第157章 青龙化名“青风”入秦氏学管理（2/2）

最终，“青风”成功入职秦氏生物科技，成为了灵植项目部的一名基层助理。

入职后，青风严格遵守林小凡“多看、多听、多学、少说”的指示，表现得勤奋踏实，谦逊好学。他负责的都是一些基础工作：整理资料、数据录入、会议记录、协调部门间琐事。但他做得一丝不苟，并且利用其强大的神识和学习能力，飞速地吸收着一切接触到的新知识。

他仔细观察项目经理如何制定计划、分配任务、控制预算；学习秦氏内部规范的流程制度，如采购审批、质量管控、绩效考核；留意部门内的人际关系网络，谁与谁交好，谁与谁有隙，背后的原因是什么；甚至通过公司内部的资料库，研究秦氏集团整体的组织架构和发展战略。

由于他态度好、悟性高、做事靠谱，而且似乎没什么背景和野心，很快便赢得了部门同事和上级的好感。一些老员工也愿意指点他，让他接触到了更多核心业务边缘的内容。青风如同一块高效的海绵，悄无声息地汲取着现代企业管理的养分。

他很快发现，秦氏集团的运作，与山坳里依靠本能和默契的灵植管理截然不同，充满了条条框框的规章制度、精细化的分工协作、复杂的利益博弈以及高效的信息处理系统。这种高度组织化的模式，虽有僵化之处，但在资源调配、规模扩张、风险控制方面，确实有其独到之处。

每隔一段时间，青风便会通过一种加密的玉简，将他的观察、学习和思考，以神念的形式传递给林小凡。这些信息，不仅包括秦氏生物科技的具体运作，还有他对秦氏企业文化、管理层风格、乃至集团内部一些微妙风向的洞察。

林小凡收到这些信息，仔细研读，仿佛亲自在秦氏内部游走了一遍。他对现代商业管理的认知迅速深化，同时也对秦氏这个合作伙伴有了更立体、更真实的了解。这些知识，被他逐步运用到“小凡农场”的规范化管理中，虽然农场规模远不能与秦氏相比，但一些高效的管理理念和方法，已经开始潜移默化地提升着农场的运作效率。

青风（青霖）的潜入，如同一枚悄然落入棋盘的棋子，看似微不足道，却可能在未来，为林小凡在都市风云中的布局，提供至关重要的视角和依据。而青霖自身，也在这种独特的人类社会体验中，对“秩序”、“协作”、“欲望”等概念有了更深的理解，这对他自身的成长，亦是一种难得的修行。