第39章 筑巢引才俊，赋能共成长（2/2）

课后，负责文创销售的新员工小周兴奋地说：“以前只知道卖产品，现在学会了剪简单的剪纸，跟顾客介绍的时候能更专业，刚才有个顾客看到我剪的小木屋，立刻买了一套剪纸套装，还说要带朋友来学。”

核心岗的个性化培养也同步推进。小宇跟着美院的设计老师学习 “文创产品色彩搭配”，还尝试将澜城的地标建筑与雪乡的非遗元素结合，设计出 “澜城电视塔 + 春燕木雕” 钥匙扣，样品刚做出来就被顾客预定了 20 多个；张晓雅则跟着沈玉薇参与企业合作谈判，从一开始的紧张不敢说话，到后来能独立跟客户沟通体验课细节，进步飞快。

一个月后，雪乡来的 5 名村民实习生也顺利到岗。他们跟着老员工学习文创销售，每天下班后排练剪纸、木雕技巧，很快就适应了澜城的工作节奏。其中一位叫刘婶的村民，之前在雪乡培训班里学过剪纸，现在能独立辅助李奶奶上体验课，还能根据顾客的需求，剪出个性化的剪纸图案，深受顾客喜欢。

这天傍晚，工作室关店后，大家围坐在院子里聊天。小周拿着自己剪的 “澜城春燕”，兴奋地说：“我现在不仅能卖产品，还能教顾客剪简单的剪纸，上个月拿了技能补贴，太有成就感了！” 刘婶也笑着说：“在澜城学到了很多，回去后我想在雪乡开个小文创店，把澜城的经验带回去，让更多村民靠非遗赚钱。”

沈玉薇看着大家的成长，心里满是欣慰：“咱们的培养计划不仅是为了补充人才，更是为了让每个人都能在非遗推广中找到自己的价值。未来拓展苏城，甚至更多城市，咱们需要的不是一个人厉害，而是整个团队都能成长，都能独当一面。”

林墨点点头：“接下来咱们还要优化培养计划，根据每个人的成长情况调整目标，比如小宇现在能独立设计产品，下一步可以让他带新人，培养团队协作能力；张晓雅能独立对接高校，接下来可以让她负责‘非遗进校园’项目的整体统筹。”

夕阳渐渐落下，澜城的街灯亮起，照亮了工作室门口的 “雪乡非遗” 招牌。团队成员们并肩坐在院子里，聊着各自的成长收获，眼里满是对未来的期待。他们知道，员工培养不是一蹴而就的事，但只要坚持下去，就能打造出一支专业、有凝聚力的团队，为非遗推广注入源源不断的动力，让雪乡非遗在更多城市生根发芽，绽放光芒。