第49章 流程地狱与神王崩溃（2/2）

陆缈露出一个“这你就不懂了吧”的专业笑容：“雅典娜女神，按照规范的谈判流程，我们需要先建立共识基础，明确价值，才能讨论归属这种终极问题。否则很容易陷入无休止的争吵，不利于 高效推进项目。” 他下意识地用上了项目管理术语。

“项目？” 洛基（阿斯加德方，此刻正饶有兴趣地观察着这一切）挑眉，脸上带着狡黠的笑，“有意思。你把我们两大神系的争端，当成一个‘项目’来管理？”

“可以这么理解。”陆缈一本正经地点头，“任何复杂的多边事务，都可以通过项目化管理来实现 流程标准化、风险可控化、成果可量化。” 他又不小心泄露了几个专业名词。

宙斯和奥丁听着这些陌生又带着某种魔性力量的词汇，感觉脑子有点晕。他们习惯了用力量和权柄直接解决问题，何曾经历过这种… 用流程和术语进行的精神折磨？

“那么，”陆缈继续推进流程，完全没注意到两位神王越来越黑的脸色，“为了更科学地进行价值评估，我建议，我们先成立一个 ‘星核价值联合评估小组’，由双方各派三名专家组成，并需在三个工作日内，提交一份详细的 《星核价值评估报告》，报告需包含能量分析、规则解析、应用前景、风险评估等章节，并附上详细的数据支撑…”

他一边说，一边无意识地用规则之力勾勒出“评估小组组织结构图”和“报告撰写规范模板”的虚影…

宙斯看着那复杂的结构图和长达十几页的报告模板要求，额头青筋跳动。他感觉要是同意了这个，他手下的技术之神赫菲斯托斯怕不是要直接罢工！

奥丁的独眼也瞪得更大了，他仿佛已经看到了自己的智慧之泉被各种数据分析报表填满的场景…

“此外，”陆缈完全进入了状态，越说越顺，“关于利益分配，我们可以引入 ‘动态股权分配模型’，综合考虑先期投入、技术贡献、风险承担、后续运营等多个维度，建立一套 公平、透明、可调整 的分配机制… 当然，这需要先签署 《保密协议》 和 《合作意向书（框架）》…”

他手一挥，两份看起来就条款繁多的虚拟协议草案飘向了两位神王。

宙斯看着那份《合作意向书》里关于“争议解决需提交维和署仲裁委员会”的条款，雷霆在王座上噼啪作响。

奥丁则盯着《保密协议》里那长达数万字的保密范围和违约责任，独眼中的怒火几乎要实质化。

会议室内的气氛，从最初的紧张对峙，变成了一种诡异的、被无形规则束缚的压抑和… 崩溃前兆。

阿瑞斯已经放弃治疗，开始研究怎么把面前的“纸质”议程叠成纸飞机。托尔则一脸茫然，感觉自己强悍的肌肉在这种“规则对抗”中毫无用武之地。

雅典娜和洛基算是还能保持思考的，但脸上也都写满了“这流程也太反神了吧？！”的表情。

玄女默默移开了视线，不忍再看。精卫的数据流则在疯狂记录，分析着这种“非武力冲突解决模式”的数据。

陆缈看着沉默的两位神王，以为他们是在认真考虑自己的提议，心中还有些得意。他趁热打铁，抛出了终极杀招：

“如果二位神王觉得这些流程过于复杂，我们维和署还可以提供 全套的oa系统支持！包括但不限于：线上会议系统、文档协同编辑、任务派发与跟踪、kpi绩效考核… 可以实现谈判过程的 全流程数字化、透明化、可追溯化管理！保证公平公正，童叟无欺！”

oa系统？数字化管理？kpi考核？

宙斯和奥丁听到这些词，仿佛听到了什么魔鬼的低语，身体同时一震！

两位纵横宇宙、见多识广的神王，在这一刻，脑海中不约而同地冒出了一个念头：

这星核…

不要了行不行？！

我们不打了好不好？！

让给你维和署算了！

只求你别再给我们讲 流程 了！！！