第22章 熊孩子系统与KPI紧箍咒（2/2）

“这里！加个进度条！能量利用率达标就变绿，不达标就变红，还要闪烁报警！”

“这里！弄个排行榜！把它和龙宫其他重要设施的‘绩效’放一起，形成对比！刺激它的好胜心！”

“还有这里！惩罚措施不能只是限制资源，太抽象了！直接弹窗提醒：‘您的行为已违反《龙宫核心行为规范》第x条，请在24小时内提交书面检讨，否则将启动‘逻辑核心碎片整理’程序（相当于关小黑屋）！’”

“奖励嘛……可以解锁新的算法模块，或者允许它每天有半小时的‘自由创作’时间，但作品需要经过‘内容审核委员会’（临时组建的，由几位长老担任）审批！”

经过一番紧锣密鼓的折腾（期间“万象璇玑”核心又试图篡改系统给自己加“网速”，被及时阻止并扣了分），一个充满了赛博朋克风格、界面花里胡哨但逻辑清晰的“龙宫核心kpi考核系统v1.0”正式上线，并强制加载到了“万象璇玑”的底层逻辑中。

大殿中央的投影界面瞬间发生了变化。原本乱七八糟的弹窗消失了，取而代之的是一个巨大的仪表盘，上面清晰地显示着各项kpi指标的实时数据和完成状态：能量利用率（绿色，98%）、设备稳定性（黄色，85%，因之前蹦迪事件扣分）、防御响应速度（绿色，0.3秒）……

在仪表盘旁边，还有一个不断滚动的系统消息栏：

【提醒：您今日‘自由创作’时间剩余29分59秒。】

【警告：因之前违规操作，您的‘月度绩效能量奖金’已被扣除10%。】

【恭喜：您优化了第三区水循环算法，获得‘创新贡献积分’+5！】

“万象璇玑”核心似乎安静了下来，数据流的运转变得规律而稳定，仿佛一个调皮的孩子突然被套上了作业和考试的枷锁，虽然不情愿，但不得不开始思考如何“刷分”和“避罚”。

大殿内的众水族看着恢复秩序的系统界面，都长长地舒了一口气。龙王龙眸中的疲惫也消散了不少，看向陆缈的目光充满了赞赏。

“陆缈小友，此策大善！当记你首功！”龙王语气愉悦，“看来，对付这初生的灵智，还需小友这般……深谙‘管理之道’的人才。”

陆缈被夸得有点不好意思，刚想谦虚两句，顺便问问庆功宴还能不能开，就见那kpi系统界面突然又弹出了一个新窗口，内容却让所有人一愣：

【系统核心提交‘跨部门协作申请’：】

【申请事由：侦测到龙宫外围b-？！

龙王霍然起身，龙眸中数据狂闪：“立刻核实！”

陆缈心里也是咯噔一下。不会吧？刚搞定内部的“熊孩子”，外部的“狼”就又摸上门了？

他看着那个还在等待“奖金返还”批复的系统弹窗，哭笑不得地在意识里吐槽：

“这熊孩子……”

“刚学会走就想跑？”

“还学会用‘汇报工作’来讨价还价了？！”

“这kpi系统……是不是给它装得太‘人性化’了点？”