第243章 咱也是当了一回爽文男主了！（1/2）

另一边，这对情侣聊了半天后，终于觉得有些太随便了。

于是顾清辞话锋一转，把话题拉入了正轨。

“好了，闲聊到此为止。我们继续下一个问题。假设，我是说假设你入职了顾氏，你对于薪酬待遇方面，有什么具体的期望吗？”

又是一个经典问题，标准答案通常是“我相信公司会根据我的能力和市场水平给出一个合理的薪酬 package，我更看重未来的发展空间和平台”之类的套话。

但龙渊是谁？他是来“整顿职场”的行为艺术家（自封的）。

他立刻摆出一副认真探讨的姿态，身体前倾，手肘撑在膝盖上，开始掰着手指头算：

“顾总，您这个问题问到点子上了。薪酬待遇，这可是核心问题，咱们得仔细算算。”

“其次，五险一金，那必须是顶格缴纳，这是国家规定的，也是企业对员工的基本保障，咱不能偷奸耍滑。”

“然后，年终奖，至少得是……”

他顿了顿，似乎在思考一个惊人的数字，说道：

“嗯，至少得是十八薪保底吧？业绩好的话，二十薪、二十四薪也不是不能考虑，主要看公司的诚意。”

“噗——”旁边一位正在喝水的人事专员没忍住，直接喷了，呛得满脸通红。

十八薪？！二十四薪？！

现在市场上普遍能拿到十四、十五薪就已经烧高香了！这位同学是真敢开口啊！

薛总监的嘴角又开始不受控制地抽搐，她感觉自己的职业生涯受到了前所未有的挑战。

龙渊仿佛没看到周围人的反应，继续他的“薪酬规划”：

“还有，各种补贴不能少。交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴，最好再来个‘颜值补贴’？毕竟我坐在这里，也能提升一下公司整体形象不是？”

他甚至还颇为自恋地扶了扶墨镜。

“另外，年假也很重要！我觉得吧，新员工起步年假至少二十五个工作日，每年递增，工作满三年直接一个月起。毕竟身体是革命的本钱，得劳逸结合。”

“最后，也是最重要的一点！”

龙渊竖起一根手指，表情严肃，说道：

“拒绝996，抵制无效加班，保证双休。 如果确因项目需要加班，必须严格按照国家规定，支付三倍加班工资，并且我有权根据自身情况选择拒绝，且不影响绩效考核。”

他一口气说完，然后往后一靠，双手一摊，笑眯眯地看着顾清辞：

“顾总，我的要求大概就这些了，您看……贵公司能满足吗？如果能，咱们就可以谈谈细节了。”

寂静，死一般的寂静。

如果说刚才龙渊的言论是深水炸弹，那现在他提出的这一系列“薪酬期望”，简直就是引爆了一颗核弹！

这哪里是求职？这分明是来当祖宗的！不，祖宗都没他要求多！

所有人都觉得，这场闹剧该结束了。

顾总就算脾气再好，涵养再高，面对这种明目张胆的“挑衅”，也该发火了吧？

她并没有动怒，甚至身体姿态都没有变一下。

她只是静静地“看”着龙渊（隔着墨镜），手指在桌面上有一下没一下地轻轻敲击着，似乎在认真思考他的要求。

过了足足有半分钟，就在众人以为她是在组织语言如何优雅地让龙渊“滚蛋”时，她终于开口了，声音依旧平淡，听不出喜怒：

“你……很缺钱吗？”

“缺啊！我当然缺！我恨不得把顾总您兜里的钱都据为己有呢！”龙渊笑了笑，用玩笑的语气说道。

嘶！

周围人听后，皆倒吸了一口凉气。

这厮真是胆大啊！这种话都说的出来啊！

不过一想到龙渊之前说的那些话，众人又觉得再正常不过了。