第16章 透明的壁垒 － 意外指令（1/2）

看到陆承烨发来的消息，林薇盯着屏幕愣了足足半分钟。手指悬在键盘上，却迟迟没有落下。“臻品珠宝” 的方案，在脑暴会上被无声否决，如今他却突然要求单独汇报，这究竟是何用意？

她下意识地想回复 “收到”，指尖却顿住了。周末要处理历史数据，还要赶方案初稿，时间根本不够用。而且，以她现在在团队中的处境，就算做出方案，又能得到什么结果？是再次被否定，还是又一场新的羞辱？

犹豫再三，林薇还是敲下了 “好的，陆总”。她没有资格拒绝，无论是作为下属，还是作为那个被规则束缚的 “契约妻子”。

周六早上，林薇早早来到公司。办公室里空无一人，只有中央空调运行的微弱声响。她先打开历史数据表格，密密麻麻的数字像一团乱麻，看得她头晕眼花。每一个数据都需要核对来源，每一个异常值都需要标注原因，工作量远超她的预期。

她强迫自己静下心来，一杯接一杯地喝咖啡，试图用咖啡因驱散疲惫。从早上九点到下午六点，除了中午简单吃了份外卖，她几乎没有离开过工位。直到夕阳透过落地窗洒进办公室，将她的影子拉得很长，她才勉强完成了数据整理的三分之一。

“看来周末是别想休息了。” 林薇揉了揉发酸的肩膀，苦笑一声。她关掉数据表格，打开 “臻品珠宝” 的方案文档。脑暴会上提出的 “传承与新生” 概念再次浮现在脑海，她犹豫了一下，还是决定沿着这个方向深入。

她搜索了大量奢侈品品牌年轻化转型的案例，结合 “臻品珠宝” 的品牌历史和产品特点，开始构建方案框架。从品牌故事重塑，到线上线下联动的营销活动设计，再到 kol 选择和媒体投放策略，她一点点细化，试图让方案既有创意，又具备可执行性。

然而，越深入思考，她越觉得底气不足。她没有接触过珠宝行业的核心资源，对 “臻品” 的内部情况也知之甚少，方案里的很多想法都停留在理论层面。而且，她不知道陆承烨想要看到的是什么，是天马行空的创意，还是脚踏实地的执行计划？

周日晚上，林薇终于完成了方案初稿和数据整理。她看着电脑屏幕上的文件，心里却没有丝毫成就感，只有满满的疲惫和不安。她将文件发送到自己的邮箱，准备周一早上打印出来带到陆承烨的办公室。

周一早上八点五十，林薇站在陆承烨办公室门口，手心微微出汗。她深吸一口气，整理了一下衣领，轻轻敲了敲门。

“进。”

林薇推门进去，看到陆承烨坐在宽大的办公桌后，正在处理文件。他抬起头，看了她一眼，指了指对面的椅子：“坐。方案带来了？”

“带来了，陆总。” 林薇将方案递过去，然后在椅子上坐下，身体不自觉地紧绷起来。

陆承烨拿起方案，仔细翻阅着。办公室里一片寂静，只有纸张翻动的声音。林薇的心跳越来越快，她能感觉到陆承烨的目光在方案上停留，每一个停顿都让她更加紧张。

过了大概十分钟，陆承烨放下方案，看着林薇，语气平静地问道：“‘传承与新生’这个概念，你是怎么想到的？”

林薇愣了一下，没想到陆承烨会先问这个。她定了定神，回答道：“我研究了‘臻品珠宝’的品牌历史，发现它有很多经典的设计和工艺，但在年轻消费者中的认知度不高。所以我想，通过‘传承’突出它的品牌价值，通过‘新生’吸引年轻客群，让品牌既有历史底蕴，又能跟上时代潮流。”