第137章 清障与新生（1/2）

董事会风波平息后的第三天，嘉格公关发布了一则内部人事调整公告：任命林薇为集团副总裁，全面负责新成立的 “数字创新业务板块”，同时保留星晖项目总负责人职务。公告附带的林薇个人履历中，详细列出了她入职以来主导的多个成功案例，从最初的小型品牌推广到如今的行业标杆项目，每一项都彰显着她的专业能力，彻底打破了 “靠关系上位” 的最后一丝流言。

新办公室位于嘉格总部大楼的 28 层，落地窗正对着城市最繁华的 cbd 天际线。林薇站在窗前，看着楼下川流不息的车流，指尖轻轻拂过办公桌上崭新的铭牌 ——“林薇 副总裁”。这不仅仅是一个职位的提升，更是她用无数个日夜的努力，为自己赢得的尊严与认可。

“在想什么？” 陆承烨的声音从身后传来，他手里端着两杯咖啡，走到林薇身边，将其中一杯递给她。

“在想，以后这里就是我的‘战场’了。” 林薇接过咖啡，唇角扬起一抹明亮的笑容，“数字创新板块涉及 ai 营销、元宇宙品牌体验这些新领域，挑战不小，但也很有意思。”

陆承烨看着她眼中闪烁的光芒，心中满是欣慰：“我已经让技术部和市场部的核心成员跟你对接，他们都是行业里的顶尖人才，会全力配合你的工作。不过，” 他话锋一转，语气带着一丝调侃，“也别太拼了，别忘了我们还有更重要的‘人生项目’要筹备。”

林薇脸颊微微一红，明白他指的是婚礼。自从股东大会后，两人便将婚礼筹备提上了日程，定在三个月后的金秋时节，地点选在市郊一处有着百年历史的庄园，简约而温馨。

然而，新业务的推进并非一帆风顺。数字创新板块成立初期，就面临着来自行业巨头的竞争压力。一家名为 “锐科传媒” 的公司（正是此前参与构陷林薇的锐科公关关联企业），凭借先发优势，抢走了嘉格原本意向明确的两个大客户。

项目组核心成员小李带着合作方案沮丧地走进林薇办公室：“林总，锐科给出的报价比我们低 15%，还承诺提供额外的流量扶持，客户最终还是选择了他们。”

林薇接过方案，仔细翻阅后，陷入了沉思。锐科的低价策略虽然能短期内吸引客户，但后续服务质量和技术支撑未必能跟上。她忽然想到一个新思路：“小李，你有没有发现，这两个客户都是传统制造业企业，他们转型数字化营销，最担心的不是成本，而是技术落地后的实际效果。”

她拿起笔，在白板上快速勾勒出方案框架：“我们可以调整策略，不跟锐科拼价格，而是主打‘定制化解决方案 + 全周期效果追踪’。针对制造业的特点，开发专属的 ai 数据分析模型，帮助客户精准定位目标用户，同时提供每月一次的效果复盘，让他们清晰看到投入产出比。”

小李眼前一亮：“这个思路好！锐科的方案比较通用，我们的定制化服务刚好能击中客户的痛点！”