第99章 谁挡路，就把谁挪开（1/2）

“时间表我也定好了：

三个月内完成诊断和方案设计！半年内先找试点推行！一年内全面落地！”

“我把话撂在这，这次改革，没有退路！

也没有情面可讲！谁不适应，谁跟不上节奏，就主动离开！

清瑶集团不是养老院！不需要只会耍嘴皮子的官僚！

不需要混吃等死的懒汉！只需要能打仗、打胜仗的战士！”

她的声音在会议室里回荡，带着破釜沉舟的狠劲和说一不二的权威。

高管们被她的气势镇住了，脸上的焦虑少了些，眼里多了几分变革的决心——

再不改，公司真的要出大问题了。

“有没有人有问题？”

谢清瑶眼神如电，扫过全场。

“没有！”

所有人齐声回答，声音比刚才响亮多了，透着股豁出去的劲儿。

“好！”谢清瑶重重点头，“散会！工作组核心成员留下，咱们现在就开始商量具体方案！”

其他人陆续走出会议室，屋里只剩下谢清瑶、李锐、周晓、赵妮娜四个人。

气氛还是凝重，但多了几分务实的紧迫感。

周晓先开口，语气很直接：

“谢总，这次改革的阻力肯定小不了。

触动别人的利益，比动人家的灵魂还难。精简机构、优化流程，会砸很多人的饭碗，他们肯定会反对。”

“我知道。”

谢清瑶眼神冰冷，语气却很坚定，

“但长痛不如短痛！清瑶集团要是再这么拖下去，早晚得垮！谁挡路，就把谁挪开！

妮娜，组织架构优化和人才盘点这两块，你负责，尽快拿出方案！要快、要准、还要狠，别留情面！”

赵妮娜眼神一凛，点头：

“明白！谢总，我保证一周内拿出初步方案！”

“李锐，流程再造这块归你！就从博鳌中心和肿瘤诊疗中心入手，这两个地方的痛点最明显，先把它们改好，树个标杆！

你亲自去蹲点，把流程图画出来，把堵点找出来，再把解决方案拿出来！我要的是实实在在的效果，不是纸上谈兵！”

谢清瑶看向李锐，语气里满是信任。

李锐攥了攥拳头，干劲十足：

“放心吧谢总！我明天就去博鳌，一定把问题解决了！”

“周晓，财务数据是最不会骗人的。

你负责建一套新的成本核算和效率评估体系，用数据说话，给改革提供依据。

另外，预算一定要盯紧了，改革期间，每一分钱都要花在刀刃上，不能浪费！”

谢清瑶最后看向周晓。

周晓推了推眼镜，重重点头：

“谢总您放心，财务这边我会盯死，绝不让资金出问题！”

谢清瑶站起身，走到窗边，看着楼下那片由她一手打造的商业帝国。

夕阳的余晖洒在大楼上，把影子拉得老长，像一条沉重的担子。