第59章 全球招贤令（2/2）

这种做法，展现出的是一种超越个体治疗、着眼于群体健康的宏观医学视野。

巧合的是，塞勒姆夫人也在知识普及站看到了这本《家庭卫生与常见病预防手册》，她同样意识到了其背后蕴含的、对于改善底层民众生活质量的巨大意义。

几天后的一个午后，阳光正好。

塞勒姆夫人刚从一家飘着药香的“平安药房”出来，手里拿着那本卫生手册，若有所思。

而李岐黄，则刚从附近的山林考察归来，身上还带着桉树叶的清苦气息。

两人不约而同地走向同一个街角，那里，一个嗓门嘹亮的卖报小孩正挥舞着手中新鲜的《维多利亚先锋报》（一份近来因客观报道蒋宸-乔治政策而销量激增的报纸），大声吆喝着：

“号外！号外！蒋宸先生代表‘幻梦众生安’公司发布《全球招贤令》！重金礼聘天下英才！待遇从优，机会难得！”

塞勒姆夫人和李岐黄几乎同时停下了脚步。

“小孩，来一份。”塞勒姆夫人递过硬币。

李岐黄也沉默地买了一份。

两人站在街角，迅速浏览着报纸头版那醒目的公告。

公告以中英双语发布，言辞恳切而充满自信。

蒋宸以个人和“幻梦众生安”公司的名义，向全世界——无论欧洲、美洲、亚洲——发出邀请，诚聘以下几类人才：

工程技术类：精通土木、机械、冶金、化工、船舶、铁路的工程师与熟练技师。

自然科学类：在物理、化学、生物、地质、天文等领域有深厚造诣或独特见解的学者。

医学医药类：经验丰富的医生（尤其是外科、产科）、药剂师、护理人员，以及熟悉现代医学体系的研究者。

教育与人文类：拥有丰富教学经验、能编写教材的教师，以及精通多国语言、历史、法律的学者。

管理与经济类：擅长组织管理、商业运作、金融会计的专业人士。

公告后面，详细列出了令人咋舌的待遇，不仅包括了之前福利纲要中提到的一切，还特别强调了：

安家费：根据人才等级，提供足以在墨尔本安家落户的丰厚安家费。

研究经费：为学者和研究者提供充足、不受干扰的研究经费和实验室支持。

成果共享：承诺尊重知识产权，重大研究成果可参与利润分成或授予公司股权。

全球视野：提供与世界各地同行交流学习的机会，支持参加国际会议。

子女教育：优先安排子女进入公司内部筹建的高标准学校就读。

公告最后写道：“……知识无疆界，智慧价连城。吾辈身处南半球沃土，立志开创前所未有之事业，急需天下贤才共襄盛举。无论您来自何方，出身何种背景，只要身怀真才实学，心怀建设理想，‘幻梦众生安’虚位以待，愿与诸君共绘未来蓝图！”

塞勒姆夫人放下报纸，眼中异彩连连。

她终于明白，蒋宸之前的所有布局——基础教育、基础医疗、社会稳定——不仅仅是为了治理好眼前这一片殖民地，更是为了打造一个能够吸引、容纳并激发全球顶尖人才的平台和生态！

他想要的，不是零散的技术，而是成体系的知识和能够创造知识的人！

这份气魄和野心，远超一个地方性企业家的范畴。

李岐黄则盯着“医学医药类”和“研究成果可参与利润分成”那几行字，久久不语。

这种公开的、以巨大利益和优越条件招揽医学人才的方式，与他所熟悉的师徒相传、门户之见的医道传承模式，形成了极其强烈的对比。

他感受到了一种不同维度的竞争压力——不是个人修为的比拼，而是体系与体系、理念与理念的碰撞。

卖报小孩的吆喝声还在继续，随着报纸的售出，蒋宸的“全球招贤令”如同投入平静湖面的巨石，其涟漪正迅速扩散，必将穿越重洋，抵达旧大陆、新大陆的各个角落，吸引无数怀才不遇或渴望新起点的目光，投向这片南半球的希望之地。

塞勒姆夫人和李岐黄，这两位超凡的旁观者，此刻都清晰地意识到，蒋宸的棋局，正在迅速扩大。

他们对于这位“凡人”的兴趣，已然混合了惊叹、审视，以及一丝连他们自己都未曾完全察觉的、被卷入时代洪流的预感。

不多久，新年后的初雪又覆盖了这片大地，让原本薄薄的雪层变得更加厚实…