第430章 大佬的育儿经（2/2）

“王总，李总，你们先停一下。

来，我这儿有个现实案例，你们帮我参谋参谋。”

然后，他就把秋秋那道题，用收购案的术语包装了一下：

“假设我们手头有x资源，要分配给a、b两个项目。

a项目优先级高，但b项目潜力大，如何分配能实现整体效益最大化，同时保证a项目的基本盘？”

视频那头，两家公司的高管们都懵了，这夏总怎么突然考起小学数学了？

但碍于面子，还是纷纷发表“高见”，什么“按权重分配”、“动态博弈模型”都出来了。

秋秋听着大人们讨论，眨巴着大眼睛，突然插嘴：

“爸爸，我觉得就像分糖果，哥哥饭量大，要多给一点，但妹妹正在长身体，也不能太少，不然不公平，还会哭鼻子。”

童言无忌，却一下子点破了僵局的核心——平衡与可持续性。

夏一鸣哈哈大笑，亲了儿子一口：

“说得好！听到了吗各位？有时候，最简单的道理最有用。

别搞得那么复杂，利益要共享，合作才能长久。

就按刚才说的，我们让三个点，但后续技术共享条款要修改……”

对方负责人愣了几秒，也笑了：“夏总…令公子真是……一语中的。好，就按您说的办！”

会议结束，收购协议基本敲定。

夏一鸣得意地给儿子剥了根棒棒糖：

“不错，今天立功了，晚上想吃什么？爸爸给你做！”

从此，夏一鸣“带娃办公”的名声就传开了。

有时候开剧本会，糖糖会在旁边安安静静画画，偶尔抬起头，用孩子的视角点评一句：

“这个叔叔为什么老是皱眉毛，他不开心吗？”逗得全场大笑，气氛瞬间轻松。

大佬的育儿经就一条：不刻意隔离，让孩子自然接触他的世界。

有时候，孩子的纯真视角，反而能打破成人世界的思维定式。

当然，这招也不是每次都灵。

有一次，夏一鸣正跟宁淏、陈思城聊一个新电影项目，涉及到比较复杂的股权结构。

糖糖在旁边听了半天，突然问：“爸爸，你们是在分钱钱吗？能不能分点给我买新裙子？”

夏一鸣：“……”

宁淏和陈思城憋笑憋得脸通红。

夏老板只好无奈地掏出钱包：“买！闺女要裙子，必须买！”

总之，有了两个活宝孩子，夏一鸣这位娱乐圈大佬的生活。

那是既有商海纵横的杀伐之气，也充满了烟火人间的鸡飞狗跳，日子过得那叫一个热闹又充实。

而他不知道的是，他这种“接地气”的大佬范儿，反而让他在圈内圈外，赢得了更多的好感和口碑。

大家都觉得，这夏总，有能力，有格局，还有人味儿！