第57章 成绩（1/2）

“大同街治安所辖区总人口大约人左右，其中户籍人口人，流动外来人口人左右。”

“人员总量多，流动大，治安形势复杂。”

“而根据以往数据研判，其中治安案件发生主要原因就是失业人口或非固定就业人口过多。”

“而治安所上下总共有探员15人，巡防队员40人左右。”

“去掉轮班休整人员，同一时间执勤在岗人员不到20人。”

“如果再去掉内勤，这一数字就更少了。”

袁平先介绍了一下计划产生的背景。

“总之就是治安风险点多，治安人手不足，相信这也是大多数治安所面临的问题。”

此话一出，在场的各治安所长纷纷点头，问题是一样的，无非是严重程度罢了。

“所以我到任第一件事就是和治安所的同事们商议怎么解决这个问题。”

“最后给出的方案就是治安联动计划。”

“失业人口多就想办法重点加强改善这一群体的就业情况。”

“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”

“有了稳定收入，才不会挺而走险。”

“而针对治安所治安人手不足的情况。”

“我们把这个问题和解决就业相结合，把增加的就业人口编制在治安所统一管理之中。”

“我们称之为派遣式巡防队员。”

“由大同街治安所统一向辖区内贫困家庭定向招工，以派遣方式送到各辖区工店企业参与劳动，并兼职企业附近安保巡防工作。”

“这样就形成了失业贫困人员，治安所，用工企业的联防联控。”

停顿了下，袁平给会场的人一点儿反应理解的时间。

至于计划中像薪水抽成这样的细枝末节，就没必要特意强调了。

待看到大家神情放松了下来后，袁平才继续自己的解说。

“目前，大同街治安所治安联动计划已招录完成50名巡防队员，初步洽谈完成的大概有150人名额。”

“根据初步估计，整个计划第一阶段完成以后，大同街将形成15名探员，20名内勤队员，40名驻所机动巡防队员，200名派遣式巡防队员的多层次，全方位治安力量配置体系。”

“打造成连点成线，连线成面，联防联控，不留死角的防控新格局。”

“大同街治安所，将重新定义治安模式。”

该吹的时候就得吹起来。

要不是怕在场的人受不了，袁平差点把“大同街模式”喊出来了。

不过没关系，要是有媒体“自发”的把这个定义成“大同街模式”，我们也没办法不是。

巧了，袁所长正好和媒体界有一点点熟。

袁平的话音刚落，台上的苏行舟就忍不住鼓起掌来。

“啪，啪……”

直到掌声连成一片。

署长都鼓掌了，底下的人还能干看着不成？

一时间，会议室里掌声雷动，几十人硬是拍出了几百人的声势。

“大同街治安所的工作鼓舞人心啊！”

“就像袁平所长说的那样，工作中的困难，就在那里，你是坐等靠要，还是像大同街治安所一样想方设法解决问题，结果不会骗人！”

“不要害怕困难，有了困难，解决了，就是你的成绩。”

“有了成绩，如果没有人看到，那是我这个署长的失职。”

“我自认为还不到耳聋眼瞎的年纪，像这次的大同街治安所，他们的这个治安联动计划我早有耳闻。”

“那时候还没有正式开始实施，但已经有人拿来给我邀功。这样的功能不能邀？”

“当然能！袁平所长能在计划没有实施的时候就荣升正职，这不光是因为人家有二等功傍身。”

“也是让我看到了其中踏实干工作的用心，诚心，还有信心。”

“说实话，就算这个计划实施的结果不如人意，我也要对这样的所长嘉奖，鼓劲儿！”