第245章 团结就是力量（2/2）

机动队在数次扩增后，达到3000人规模，但原有的模式已经维持不住。

缺少了治安联动计划的资金来源，机动队已经成为一支完全由财政公署供养的半独立部门。

“正式探员的名额再怎么增加，也不可能支撑大多数人的需要。”

“给不了人家保障，你还能拦得住人家离开？”

“有没有签合同都不影响结果。”

本来就是公益性就业项目，现在的结果袁平并没有感到谁背叛了谁。

更何况，现在的袁平已经不是探察署的人了。

就算是那些感恩于袁平的队员，现在离开探察署也不会有什么心理压力。

“加薪到6磅当然能稳定局面，但探员系统怎么办？”

“本来薪水就是公职系统里面最低的，现在被队员追上，那你就准备被堵门吧！”

队员体系的薪水从3磅5角，逐渐增长到5磅以上，已经不算低了。

但谁让陈阳的人力薪资待遇增长的太快呢！

挂在队员和探员们嘴上最多的一句话就是，还不如进厂烧锅炉呢！

“那就都涨薪，反正也没多少钱。”

张兰现在是财政公署的副署长，在袁平不介入具体工作的情况下，她的排序还在同为副署长的安然之上。

加薪是袁平以往最喜欢的动作，张兰也是受他影响，解决问题的捷径就是花钱，如果没解决，说明花的钱不够。

“加钱可以，不过要想想怎么加。”

现在陈阳区财政状况已经和去年翻天覆地的变化。

不光有漫平公司巨量的税费收入，由此带动的社会面工商业发展，同样为财政收入提供不少支持。

年度税收预算额度从开年的600万磅，到8月份，实际已经接近完成目标。

预计到12月底，大概率能够达成1000万磅的历史性高度。

以一区财政收入，比肩半个中都。

去掉分账给市财政的一百多万磅，预计剩余的八百多万磅额度，已经让张兰有些恐慌。

在各项公共开支项目上马的前提下，在支援了其他市区的情况下，陈阳区财政公署在漫平公司的支配额度还是与日俱增。

“现在探察署探员体系起薪是6磅每月，其他公署公职人员的起薪是8磅每月。”

“我们可以先把这一部分找平，然后再说其他。”

对于探察署体系，张兰和袁平一样，都是有香火情分在的。

不管两人怎么想，每次袁平有什么试点动作，探察署必定是第一个执行落实的。

光这个支持态度，就让人说不出话来。

“不光要拉平，探察署作为行署重要一员，享受平等待遇的同时，也要考虑到刑事治安工作的特殊性，危险性。”

“勤务津贴保障也要支持到位。”

一不做二不休是袁平的习惯了。

“这样。”

“陈阳行署在编公职人员，以10磅每月为基础薪资标的，一线执法执勤人员，在基础薪资基础上，增加2磅每月的勤务津贴。”

“一般公署辅助队员薪资由现在的3磅5角，提高到7磅每月。”

“探察署系统巡防队员薪资，由现在的5磅，提高到8磅每月。”

“正处署级人员仍以100磅每月为基准线，在此以下人员进行波动性调整。”

“原则上，以提高中下级收入，拉平薪资差距为主要目的。”

高级职务人员本来薪资就不低，另外还有相当的福利待遇，袁平是不打算让他们靠加薪发财了。

听了袁平的方案，张兰眨巴眨巴眼睛，看向他的眼神就有点儿不对劲儿了。

对于袁平，她的觊觎之心就从来不知道掩饰。