第40章 恐怖的计划（2/2）

“多招40个人手，就意味着稳定了40户家庭。所以这个计划会向重点贫困家庭倾斜。”

“而这40个人也绝对不是终点。”

不给众人消化的时间，袁平又解释了大家关心的资金来源问题。

“关于资金问题，我计划向辖区内规模以上工厂门店协调帮扶岗位。”

“以治安联动名义，由大同街治安所派遣巡防队员帮工帮防。”

“让巡防队员驻点厂店，随同普通员工以学徒例，同时兼职该处治安工作，由治安所配发队员制服，警械等。”

“派遣综合费用以每人每年60磅例收取。”

“派遣队员薪资以所内队员相同，每月3.5磅。”

说到这儿，袁平总算给了众人喘口气儿的机会。

他自己也要歇会儿，说白了，这个计划就是一种变相的摊派任务，只不过，在这个计划里，被剥削的不止一家，得到收益的也不止一个。

工厂门店相当于招了一个或多个普通工人。但他们不一定缺人，这相当于给他们增加了总的用工成本。

至于有没有好处呢，当然有了，增加人手可以提高工作生产效率，虽然不一定能弥补人力成本，但也不会亏很多。

还能得到一个穿着巡防队员制服的治安所保镖，这么想想，当个门神打发那些来打秋风的小混混，说不定还能有的赚呢！

对于招收的工人呢？或者说派遣式巡防队员呢？

本就是临时散工，正常平均一个月下来还挣不到3块5呢。

现在摇身一变，成了铁饭碗儿的治安所巡防队员。

收入稳定，工作体面，虽然比不上所里的队员，但能吃饱饭，还能有身衣服，再配个警棍，还想要啥要求啊？

放到以前，都得跪在袁平面前感谢青天大老爷赏口饭吃。

对于治安所，派遣式巡防队员不用增加人力支出，除了一身衣服和一根棍子。

每月还能挣个1磅5角的管理费差价。

派遣式巡防队员可不用支付所长补贴，因为他们的工作都是所长大人补贴的。

而且这些巡防队员编制在治安所巡防队下，要接受统一管理，临时抽调任务，对治安所的人力是一大补充。

有效缓解治安所日益繁重的工作压力。

想明白这些，众人的眼睛越来越亮，特别是两位女士，趁着这个机会，恨不得用眼睛中的星星把袁平抓走，好好的可怜可怜。

“好了，计划终究只是计划，要想落到实处，还得大家行动起来。”

“干好了这个工作，我给大家保证，补贴有，年底奖金也有。”

“嗯，这个部分是给你们几个的奖励，就不要往外传了。”

“现在我需要大家主动认领一下自己的任务，辖区内各工厂门店你们比我熟悉。”

“想来作为治安所辖区的一员，大部分都会给你们几分薄面，把其中的好处掰开了，揉碎了，讲清楚。”

“这些人的招收问题，将委托专业的人力经纪公司在辖区内进行筛选招录，由经纪公司和治安所提供双重担保。”

“以家庭困难有父母子女或配偶者，无作奸犯科记录，或独身在本辖区有亲友保人的优先考虑。”

“现在，程副所长，从你开始吧，这一块儿应该是你最熟悉了！”

程鹏心里边已经是佩服的五体投地了，各方利益，各方顾虑都考虑到了。

甚至他自己，手下巡防队增加这么多人，对他的好处也是最大的。

手下80人的队伍，这还只是刚开始，就问整个陈阳治安所系统，还有谁？

为自己干活，当然得尽心尽力。

程鹏心里想了一下，差点说辖区内的工厂门店我都熟，不用别人上门。

好在理智还在，没有干出这么脑残的事儿。

这明显是所长给大家机会，好找个立功发赏的借口，不然随便指派个室长都能干了这活儿。

“要不先看看大家有没有相熟的厂店老板，省的跑重复了，影响不好。我最后兜底，大家跑剩下的我们巡防队全包了，保证完成任务。”