第87章 新的舞台（2/2）

杨书记给他的任务很明确：总结柳岔村模式，形成可复制的经验，并在全公社有条件的大队进行试点推广。

顾安东立刻投入了工作。

他白天走访其他有山林资源的大队，了解情况，晚上就在灯下整理材料，撰写报告。

他将柳岔村的经验归纳为“集体组织、品质把控、主动营销、关系维护”几个关键点，用最朴实的语言写出来。

他意识到，这不仅仅是卖点山货那么简单。

这背后，是一条激活农村闲置资源、为集体增收的“可持续发展”之路。

快过年了，很多单位的需求暂时饱和，但他把目光放得更远。

他着手整理全公社乃至邻近县市潜在的单位名单，规划年后的拜访路线。

他思考着如何建立更稳定的收购和销售网络，甚至萌生了统一包装、打出“青山公社”品牌的想法。

公社的同事们起初对这个突然借调来的年轻知青还有些观望，但很快就被他务实、高效的作风和清晰的思路所折服。

顾安东仿佛不知疲倦，他身上带着柳岔村黑土地的坚韧和闯劲，也带着知青特有的文化视野，将这两者结合，在新的岗位上迸发出惊人的能量。

偶尔，在夜深人静整理材料时，他会想起柳岔村，想起那灯火通明炒制山货的院子，想起沈慧心在炼钢厂办公室沉稳推销的身影，想起队员们拿到订单时的欢呼。

他知道，他的根还在那里，他如今在公社做的每一分努力，都是在为柳岔村，也为更多像柳岔村一样的村庄，铺就一条能走得更远、更稳当的富裕之路。

年前的日子在忙碌中飞逝，虽然身处公社，但顾安东的心，始终与柳岔村那条热气腾腾的经济发展之路紧密相连。

他清楚地知道，年关不是终点，而是一个充满希望的、可持续发展的崭新起点。