第110章 新苗与老根（1/2）

新厂房的地基刚刚夯实，新设备的安装调试还在进行，“北匠合作社”里却已是一派生机勃勃。最引人注目的变化，是那八张新加入的、稚气未脱却充满朝气的面孔——新招收的“子弟兵”二期学员。他们的到来，像一股新鲜血液，注入到这个正在快速成长的集体中，也悄然改变着一些固有的节奏和关系。

这批新学员，平均年龄不过十六七岁，都是附近屯子里的初中毕业生，家境普通，但眼神清亮，带着对未来的憧憬和一丝怯生生的好奇。他们被编成两个小组，由石根和赵小满分别担任指导师傅，从最基础的认工具、磨刨刃、推平木板开始学起。

训练场就设在新厂房旁边临时清理出的空地上。每天清晨，天刚蒙蒙亮，就能听到那里传来的、尚显生疏却异常认真的敲打声和推刨声。

“手腕沉下去！靠腰发力！不是用胳膊拽！”石根粗着嗓子，在一个叫春生的半大孩子身后指导推刨的动作。春生憋红了脸，额上见汗，努力模仿着师傅的姿势。

另一边，赵小满则更有耐心，他拿着一个做坏的榫头，对围着的几个学员讲解：“看，这榫肩削斜了，为啥？下凿的时候，腕子没定住，眼神跑了！差一毫，进去就松，时间长了准晃！”

新学员们的到来，给合作社带来了活力，也带来了新的课题。如何让这些“新苗”尽快扎根成长，又不揠苗助长？如何平衡新老传承，让“老根”焕发新枝？

挑战首先来自教学方式。

郑怀古那一套“严师出高徒”、靠骂和练的教学方法，在新学员身上有些“水土不服”。一次，老爷子看见一个叫铁蛋的学员磨刨刃角度不对，习惯性地吼了一嗓子，顺手用烟袋锅轻轻敲了下他的手背。铁蛋吓得一哆嗦，刨刃差点掉地上，眼圈当时就红了。郑怀古自己也愣住了，看着孩子委屈又害怕的眼神，张了张嘴，没再说话，背着手走开了。

这事让陈山河上了心。晚上，他去找郑怀古聊天。

“郑师傅，现在这帮孩子，脸皮薄，跟咱那会儿不一样了。光靠吼和敲打，怕是不行。”

郑怀古闷头抽烟，半天才说：“俺知道……可不说不管，由着他们瞎比划，啥时候能出徒？”

“管肯定要管，但得换个法子。”陈山河建议，“您那身本事，是宝贝。可怎么教，得琢磨。是不是能让石根、小满他们多示范，您多讲道理，把为啥要这么做的门道说透？再弄个‘比武台’，定期让小子们比试基本功，干得好有奖励，差的加练，有奔头，也有压力。”

郑怀古沉吟着，没反驳。第二天，他再指导学员时，话多了起来，虽然语气还是硬，但开始解释动作要领和原理。他还让石根搞了个“每周之星”评比，哪个学员进步快、活细，就奖励个新本子或者工具，小子们争强好胜的劲头还真被调动起来了。