第169章（2/2）

他只听说过潘总制造厂的名气，却不知其手下也有这么多能人。

“我们经常组织同行聚会，上次林先生就是代表科研中心参加的。”

潘总笑道。

“当时苏总在拍戏，工作又忙，我们觉得小事不必打扰你，就和周宇自作主张去了。”

林耀东连忙解释。

“没关系，下次记得叫上我就行。”

苏肃大方地摆摆手。

潘总这次带了五六个人。

“今天来有两个目的。”

潘总开门见山，“第一，想参观你们的科研中心。

毕竟是香江发明率第一的团队，我们想取取经。

不知苏总是否方便？”

“当然可以，既然来了，看看无妨。”

苏肃爽快地答应。

核心技术的实现离不开数据和材料支撑，仅靠参观无法复制。

“太好了！第二件事，自然是谈合作。”

潘总直截了当。

“那我们先带各位参观吧。”

苏肃提议。

“我和苏总一起。”

林耀东主动说道。

苏肃很久没仔细看过科研中心了，日常管理交给林耀东和周宇，他很放心。

何况，即便看了，他也未必能看懂。

科研中心的大堂宽敞明亮。

苏肃在硬件上从不吝啬，尽管访客不多，但大堂装修得十分气派，还配备了五六名服务人员。

“平时有客人或厂家来访时，他们会负责接待。

不过我们并非对外开放的机构，访客不多，所以他们主要协助日常工作，比如传递材料、记录数据。”

林耀东解释道。

苏肃暗自点头，把科研中心交给他们果然没错。

“这办法好！我们厂里负责接待的人也常闲着，回去我也得给他们安排点事做。”

潘总赞许道。

潘总向来热衷于参观同行的企业和产业，总能从中汲取宝贵经验。

步入宽敞的大堂，来访者可以选择乘坐电梯或沿着旋转楼梯上行。

我们的核心实验室集中在二楼，楼层不高。

各位想怎么上去？林耀东征询着众人意见。

如今的林耀东确实成长显着——换作从前，他绝不会想到要征求他人想法。

走楼梯吧。”潘总打量着通透的落地窗设计，这大堂采光极佳，造价不菲吧？

整个大堂采用全落地窗设计，在这个年代堪称前卫。

确实投入不小。”苏肃接过话茬，筹建科研中心时，我们特意聘请了顶尖设计师。

最关键的是这些玻璃都是特制的——全香江仅有一家厂商能生产这种规格。”

提到运输成本时，苏肃脸上浮现自豪之色：易碎品的运费几乎与成本持平。”

事实上，当初看到账单时，苏肃曾暴跳如雷：这价钱简直是在用黄金造房子！实际支出远超预算近一倍。

苏总，工程都是按规划进行的...面对质问，林耀东只得请来设计师解释。

设计师的一席话最终说服了苏肃：科研本就是高投入领域，这点基建费用相比后续研发投入微不足道。

更何况，前沿的科研机构理当配备尖端的设计——而卓越的设计自然需要相应投入。”

参观完科研中心后，苏肃彻底转变了看法。

这座建筑在同时代作品中独树一帜，处处彰显着专业与格调。

单块玻璃要五万？潘总难掩艳羡，看来要等我的生意做到苏总这般规模，才有底气翻新厂房了。”

谈笑间，众人来到实验室。

纯白的空间明亮整洁，数十名身着白大褂的研究员正专注工作。

此起彼伏的专业对话在室内回荡：

张磊，过来帮我调试设备！

何丽娟，数据记录要准确！

老丁，递些材料过来！

即便有访客到访，也无人分心——每个人都沉浸在自己的研究项目中。

这里的科研氛围令人赞叹。”站在楼梯俯瞰实验室的潘总由衷感慨。

绝大多数研究员甚至没注意到上方的观察者。

我们设有明确的绩效要求，所以大家都很投入。”林耀东解释道。

这套考核制度是他与周宇共同制定的：实验室提供充足的器材与材料支持，但要求每月提交实验报告。

连续三个月无成果者将被清退——优渥的待遇让每位研究员都格外珍惜工作机会。

这种机制很好，能激发团队进取心。”潘总对比着自己工厂的松散管理，不禁摇头。

苏肃淡然补充：适度的压力往往能提升工作效率。”

在电懋公司时，苏肃虽未完全照搬这边的制度，但也推行了类似的激励措施。

我每月评选优秀员工发放红包奖励，对全勤不迟到早退的员工也会给予额外嘉奖。”这些举措在当下或许司空见惯，但在那个年代实属罕见。

回公司后我也要推行这套制度！潘总兴奋地拍板。

参观完忙碌的实验室后，他忍不住请求：能否让我看看贵中心正在研发的新项目？话一出口便觉唐突，却按捺不住对这座香江顶尖科研中心的好奇。

当然可以。”苏肃爽快应允，心想即便展示也无妨——以当下的认知水平，他们根本看不懂这些超前研究。

林耀东随即引领众人来到周宇的实验室。

这位是我们的核心研究员周宇。”林耀东介绍道。