第151章 凝聚共识（2/2）

三是资金保障组， 由省财政厅牵头，金融办、国资委参与。任务是设计“省财政引导+社会资本参与+金融支持”的多元化投入方案，除了财政预算安排，还要研究设立省实验室建设基金，吸引保险资金、国企利润、民间资本进入，并推动银行设立专项贷款。

工作部署下去后，秦墨的身影更加忙碌。他不再是坐在办公室听汇报，而是深入一线，亲自协调解决难题。

在推动“生物医药创新联盟”成立时，他遇到了第一个坎。江南大学校长是位德高望重的院士，对联盟表示支持，但担心联盟会削弱学校的学术自主权，且在资源共享上对企业的“功利性”有所顾虑。一家大型药企的董事长则更直接，问参与联盟“能马上带来多少订单和利润？”

面对这些现实的顾虑，秦墨没有空谈大道理。他分别约谈了校长和董事长。对校长，他承诺联盟将充分尊重高校的学术规律，以项目为纽带进行合作，成果共享、风险共担，并且省里会加大对基础研究的稳定支持。对董事长，他则帮企业算长远账：参与前沿基础研究，能提前布局未来药物靶点，赢得战略先机，同时可以利用联盟平台吸引高端人才。他还促成大学与企业签订了几个具体的前瞻性合作项目作为“样板”，增强了双方信心。最终，联盟成功组建，首批汇聚了省内该领域近七成的顶尖力量，举行了高规格的成立仪式，引起了业内广泛关注。

在谋划“政策特区”时，阻力更大。人社厅对突破现有事业单位薪酬体系表示谨慎，财政厅对宽松的经费管理权限担心国有资产流失风险。秦墨组织了几轮专题研讨会，邀请国内先进地区的专家介绍经验，并带着改革组成员到这些地区实地考察。回来后，他主持起草了一份详尽的改革方案，对可能的风险设计了周密的防控措施，最终说服了相关部门主要领导，方案得以提交省委深改组审议。

在这个过程中，秦墨也没有忘记争取更广泛的支持。他利用全省科技工作会议等场合，大讲特讲建设国家实验室的战略意义，将其与每个地市的发展、每个科研人员的梦想紧密联系起来。他还主动拜访了省内几位重量级的院士和专家学者，虚心听取他们的意见，聘请他们担任顾问，借助他们的影响力凝聚学界共识。

家庭的温暖依然是秦墨最重要的支撑。一次，他连续加班数天后回家，女儿路安神秘地递给他一个用乐高搭的“奇形怪状”的建筑，说：“爸爸，这是我给你设计的超级实验室！里面有会自己做实验的机器人，还有给科学家叔叔阿姨住的彩虹房子！” 童稚的创意让秦墨忍俊不禁，也让他更加坚信，今天的努力，是为了给下一代创造一个更具创新活力的未来。林芷若则默默承担了所有家务，还悄悄联系了一位老中医，定期为秦墨调理身体，用无微不至的关怀为他补充能量。

一个多月后，凝聚了各方智慧和心血的《江南省关于集聚资源深化改革 全力争创国家实验室的若干举措》（简称“争创实验室十条”）正式以省委省政府名义印发。文件不仅是一份申报的辅助材料，更是一份推动全省科技体制改革和创新能力提升的纲领性文件。与此同时，“生物医药创新联盟”运转顺利，首个联合攻关项目已经启动；“政策特区”方案进入立法程序；多元化投入机制初步构建。

这些扎实的前期工作，通过媒体报道和业内交流，逐渐传开。江南省“动真格”争创国家实验室的决心和举措，开始引起国家部委和业内专家的更多关注和好评。

站在办公室的窗前，望着南宁市日渐繁华的夜景，秦墨心中感慨。申报国家实验室，像一块磁石，正在将江南省分散的创新力量凝聚起来，激发着改革的活力。这个过程虽然艰难，但每解决一个难题，每凝聚一份共识，都让江南省向科技强省的目标迈近了一步。他知道，最终的评审结果尚未可知，但在这个过程中，全省上下形成的这种“谋创新、抓改革、促发展”的共识与合力，本身就是一笔宝贵的财富。这凝聚起来的力量，将不仅是争创国家实验室的底气，更是江南省迈向高质量发展新征程的最强引擎。前方的路依然充满挑战，但方向明确，人心齐，泰山移。秦墨对江南省的未来，充满了更大的信心和期待。