第125章 重压之下（1/2）

第一百二十五章 重压之下

省审计厅调查组的进驻，如同一把悬停在清河市改革航船上方的达摩克利斯之剑，其带来的寒意与威慑，远超寻常的工作检查。调查组组长、审计厅副厅长张海，是一位以严谨刻板、不苟言笑着称的老审计，他的到来本身就传递着非同寻常的信号。工作组甫一入驻，便展现出极高的工作强度和极强的针对性，不仅调阅了海量的档案资料，更频繁约谈相关部门的负责人和经办人员，问询的问题尖锐直接，直指改制过程中的敏感环节和可能存在争议的决策点。

市委市政府大楼内的气氛，从最初的震惊和慌乱，逐渐转变为一种压抑的沉默和小心翼翼的观望。走廊里，干部们步履匆匆，交谈声压得极低，眼神交汇时带着难以言说的复杂情绪。那些曾被秦墨的改革触动利益或权威的势力，此刻虽未公然跳反，但其沉默观望的姿态，以及偶尔流露出的微妙表情，比公开的反对更具杀伤力。

秦墨的办公室，成了这场风暴中看似平静却压力巨大的指挥中心。他保持着外表的镇定，每日照常主持会议、批阅文件、接待客商，但只有他自己知道，每一次电话响起，每一次秘书送来新的审计调阅清单或约谈通知，他的神经都会下意识地绷紧。他深知，这场审计，审查的不仅是过去的工作，更是对他个人政治定力和清河改革方向的严峻考验。

然而，真正的压力，并非仅仅来自楼下那间安静的审计办公室。真正的风暴，来自更高层，以一种更隐晦却更沉重的方式，悄然降临。

这天下午，秦墨接到了省委办公厅一位相熟副秘书长的电话。电话那头，语气一如既往的客气，甚至带着几分寒暄的 warmth，但传达的内容，却让秦墨的心一点点沉入谷底。

“秦墨同志，最近辛苦了吧？审计组下去，也是例行公事，配合好就行。”副秘书长先是铺垫了几句，随即话锋微转，语气变得语重心长，“不过啊，老兄，有件事得跟你提个醒。最近省里有些讨论，关于各地改革试点推进的节奏和风险把控问题。主要领导的意见是，改革要坚定不移，但一定要稳字当头，尤其要防范因动作过快、过猛可能引发的系统性风险。特别是清河，作为新晋试点，关注度高，期望值大，但基础是否完全扎实，内部认识是否完全统一，可能还需要时间磨合巩固啊。”

电话那头顿了顿，声音压得更低了些：“有领导私下表示关切，担心清河目前的势头，是不是有点……过于追求‘轰动效应’和‘速度指标’了？比如那个‘三个月审批’，精神可嘉，但会不会在程序规范、风险排查上留有隐患？现在审计组又在……唉，总之，这个时候，姿态不妨放低一些，步伐不妨放缓一点，多做些夯实基础、凝聚共识的工作，可能更符合当前的……大局需要。这也是为你好，为清河好。”

通话时间不长，语气始终温和，但字字句句，都像裹着天鹅绒的重锤，敲打在秦墨的心上。这绝非简单的个人提醒，而是来自省级权力核心的、清晰无误的信号：对清河改革的节奏和方式存在疑虑，甚至是不满。要求“放缓”、“求稳”，潜台词就是对他秦墨激进风格的批评和否定。

几乎与此同时，市委书记杨帆也被召至省里，进行了一次“非正式的工作汇报”。杨帆回来后，脸色凝重，立刻约谈了秦墨。

在小会议室里，杨帆没有了往日的含蓄，开门见山，语气沉重：“秦墨同志，省里的意见很明确，也很严肃。主要领导强调，改革不能冒进，稳定压倒一切。当前清河处于特殊时期，审计在进行，舆论有杂音，内部认识也不完全统一。省里要求我们，必须把防控风险放在首位，试点工作的推进要更加审慎，必要时可以适当收缩战线，暂停一些争议较大、风险较高的措施，比如容缺受理、告知承诺制的扩大应用，要先集中精力把审计这一关平稳渡过去。”

杨帆看着秦墨，眼神复杂：“秦墨，我知道你有抱负，有干劲，但政治首先要讲大局、讲服从。上面的压力下来了，我们必须调整策略。我的意见是，立刻对试点工作进行重新评估，该暂停的暂停，该放缓的放缓。这不是退缩，这是策略性调整，是为了更好的前进。”

来自直接上级的明确指令，与省里的“提醒”相互印证，形成了自上而下的巨大压力合围。这不是讨论，而是近乎命令式的“建议”。

秦墨感到胸口一阵发闷。他试图争辩：“杨书记，省里的关切我理解。但审计和试点并不矛盾，我们完全可以一边配合审计，一边用更扎实的试点成效来证明改革的正确性。现在放缓甚至暂停，等于向外界承认我们错了，之前的所有努力都可能付诸东流，还会严重挫伤干部群众的积极性！”

“积极性重要，还是政治安全重要？”杨帆反问，语气带着一丝不容置疑的严厉，“秦墨，你要清醒一点！现在不是争论对错的时候，是必须执行上级意图的时候！改革很重要，但首先要确保不出问题，确保大局稳定！这是底线！”

会议不欢而散。杨帆的态度已然明确：在上级压力下，他选择了“求稳”，甚至不惜牺牲改革势头。

沉重的压力，不仅来自上层，也开始在清河内部显现连锁反应。

原本积极推动“拿地即开工”试点的开发区管委会，态度变得犹豫起来，几个正在洽谈的应用容缺受理流程的项目被悄悄暂缓。市法制办对几份正准备下发的扩大告知承诺制适用范围的文件提出了“需进一步研究”的意见。甚至改革领导小组内部，一些成员也开始保持沉默，或在会议上提出“是否再斟酌一下”、“步子是否太快”的疑问。