第259章 薪火相传（2/2）

再者，是推动“知识与管理经验的系统化整理与传承”。

林牧之下令，启动一项浩大的“寒川科技典藏工程”。此工程远超格致馆的技术档案，旨在系统记录和整理开创者们（包括他自己）的决策思想、管理经验、失败教训乃至心路历程。由专门的史官团队，对林牧之、禽滑略等人进行长期访谈，记录他们面对重大抉择时的思考过程、权衡与决断。这些内容将被编纂成《治国箴言》、《工造心得》、《医道精义》等内部典籍，作为未来核心决策者和高级技术官僚的必修教材。这不仅是知识的传承，更是智慧与境界的传承。

此外，是营造“开放、交流、生生不息”的学术生态。

林牧之鼓励格致学院与工造司之间、不同学科之间、甚至与外部（在严格保密前提下）进行更多的学术交流。他支持创办《寒川格物评论》等学术刊物，鼓励辩论和批评。他甚至在科发委内部倡导“反对票制度”，鼓励年轻委员大胆对元老的意见提出质疑，只要言之成理，便应受到重视。旨在营造一个不迷信权威、真理面前人人平等的氛围，让创新思想能够源源不断地涌现。

这些举措的推行，效果并非立竿见影，却如春风化雨，潜移默化。

在科发委的一次会议上，年轻的陈远就一项资源分配方案，对禽滑略的初步设想提出了不同意见，并给出了详实的数据和推演。禽滑略初时愕然，随即陷入了认真的思考，最终部分采纳了陈远的建议。会后，禽滑略对林牧之感慨：“后生可畏啊！臣仿佛看到了年轻时的自己。有此等俊才，臣可安心矣。”

华棠也开始系统地整理自己的医案和心得，并挑选有悟性的年轻医师如云芝等，进行更深度的口传心授。她不再仅仅视她们为下属，而是视为能将医道发扬光大的“弟子”。

数年后，当林牧之站在格致学院的巨碑前，看着一批又一批新生在《科技精神训》下庄严宣誓时，他对身旁鬓角已见斑白的禽滑略和华棠说道：

“昔日，我等以血肉之躯，为寒川开辟荆棘之路；今日，我所求者，乃是将这条路，化为后人可以驰骋的康庄大道，并将开路的精神，化为他们血脉中的本能。”

“薪火相传，非仅传递火种，更要点燃后来者心中那团永不熄灭的求知之火、创新之火、责任之火。”

“看着这些年轻人，朕相信，寒川的科技之火，必能继往开来，生生不息。我等开创的基业，终将在他们手中，绽放出比今日更加璀璨的光芒。”