第275章 组织部施压（2/2）

李正意识到，这样下去，调查很可能最终会走向和稀泥，形成一个“风险与机遇并存”的模糊结论，这恰恰是王竞泽想要的，他就可以借此继续强力推动项目。

必须找到突破口！一个能让所有质疑都无法被轻易绕开的、确凿的证据！

他想到了张伟民提到过的省银保监局的那条线。他再次秘密联系了张伟民。老领导反馈，他那位老部下确实帮忙留意了，但银行系统内部对客户信息保密要求极严，在没有明确案由和合法手续的情况下，很难获取具体企业的信贷和资金流水细节。对方只是隐晦地提到，“旭能科技”及其几个主要关联公司在多家银行有过频繁的、复杂的资金往来记录，而且近期有几笔大额资金流向境外，用途不明，这引起了部分银行风控部门的关注，但尚未达到触发警报的程度。

资金流向境外？用途不明？李正敏锐地捕捉到了这个信息。如果“旭能科技”真如他们自己宣称的那样，专注于国内技术研发和产业布局，为何需要将大额资金转移至境外？这极不正常！

他立刻让孙伟想办法，通过一些非正式的商业信息查询渠道，尝试了解“旭能科技”那几个主要股东名下的其他公司，以及这些公司的业务范围和资金动向。

就在李正试图从资金链打开缺口时，王竞泽似乎也察觉到了李正的步步紧逼，开始主动出击。他不再仅仅满足于在调查组内部化解疑点，而是将目光投向了外部。

一天，李正接到市委组织部一位副部长的电话，语气委婉地表示，近期接到一些“反映”，说李正副市长在“旭能科技”项目上“带有个人情绪”、“调查工作不够超脱”，甚至“可能受到某些利益关系的影响”，希望李正同志“有则改之，无则加勉”，在调查中“注意方式方法，维护班子团结”。

这顶“带有个人情绪”、“可能受利益影响”的大帽子扣下来，虽然含糊，但其警告和施压的意味十分明显。李正心中怒火升腾，但语气依旧平静：“谢谢组织部领导的提醒。我在调查中的每一句话、每一个判断，都基于事实和数据，经得起任何检验。至于个人情绪和利益关系，纯属无稽之谈。我会继续本着对丰庆负责的态度，完成好调查工作。”

挂了电话，李正知道，王竞泽已经开始动用组织手段向他施压了。这反而更加坚定了他的决心，对方越是如此，越说明这个项目有问题，越说明他戳到了对方的痛处！