第360章 场外谈话（2/2）

“这是我昨天晚上特意出门给您买的，我的杯子哪好意思给您用？为了高新区的招商引资工作，您给我们做指导做设计，还亲自出差半个月到发达省份谈业务，对我的工作起到了至关重要的帮助，喝我一杯茶是应该的。”

“肖书记，我是您招聘到高新区管委会的，原本我还以为凭着在魔都高新区的经验，能对得起您这份提携，可来到淮杨区才发现，我完全是在靠着您的支撑做工作。”

“别的不说，就说西京春季招商引资洽谈会的这份成绩，我作为高新区管委会的主任，自然而然的沾了大光，我们几个不但能在高新区彻底站稳了脚跟，吃一辈子都吃不完。”高悦婷很是认真的说道。

她的确是由衷的感激和崇拜肖沐晨，来到淮杨区管委会之前，她和几个一线城市高新区的同龄人，还以为能够凭借自己的能力，积累的知识和宽阔的视野，把高新区的局面打开，对得起肖沐晨的信任。

可现实给了大家最为深刻的教育，几个人自信的能力，并没有真正对高新区的崛起发挥作用。肖沐晨对高新区的发展规划，超出了这些人的想象，眼界还是太窄了，思维还是没打开。

等科德曼尼公司的新项目落户高新区以后，几个人很无奈的发现，只需要跟着肖沐晨的节奏，做好实际工作就行了。

即便是这样的工作，高悦婷认为表现也不合格，管委会主任必须要具备招商引资能力，这是硬性条件。

养兵千日用兵一时，作为走人才通道被引入高新区的人才，西京春季招商引资洽谈会，正是体现自身价值的时候，但招商引资工作被谁做了？

“不要这么说，我们不但是领导和被领导的关系，还是相互成就的关系，没有你们几个的帮助，高新区管委会的工作，会让我耗费更多的精力，就不能放心的出来招商引资。”

“没有你们的支撑，我也没有底气引入这么多高端企业，你们在一线城市高新区的这段经历很重要，有成熟的经验和丰富的知识储备，可以快速理解我的意图，配合起来就会融洽很多。”

“通过科德曼尼公司项目人员的反馈，对你们的专业性和办事能力，也给出了很高的评价，这是我谈判的筹码之一，那就是有一支高效的优秀团队，能为企业提供最好的服务。”

“引入这些企业只是第一步，如何打造理想的投资环境，兑现自己的承诺，从而让这些企业继续为我们引来更多的客户，这是更为关键的环节。别以为招商引资成功就万事大吉，还差得很远呢！”肖沐晨说道。

这四个青年干部都是人才，也都有自己的骄傲，当自身的价值没有在工作中发挥出来，心理上难免会有负担。

肖沐晨用实际行动粉碎了这些人的自傲，他所领导的高新区，可不是普通的高新区，而是一个有着日新月异变化，充满勃勃生机的新区。

从基础条件和各方面的资源来说，一个地级市主导成立的高新区，与一线城市的高新区有着难以弥补的差距，可是从发展理念方面来说，淮杨区高新区却不输给任何地市的高新区。

“您给咱们高新区的宏伟蓝图，彻底打开了局面，经过这次招商引资洽谈会，高新区的发展就走入了快车道，我们几个一定会努力奋进，为客户提供最好的环境，绝不辜负您的期望。”高悦婷说道。