第291章 彼此都感觉满意（1/2）

对于肖沐晨来说，这个陈厚泽能看到产业链的打造，能看到龙头企业的重要性，这就是合格的领导干部。

“肖书记，我很希望听到您对高新区的发展理念。”陈厚泽说道。

“首先要确定高新区的产业发展方向，你刚才说了，科技部规定了高新区的发展重点，我们要做的工作，就是根据重点把这两条产业链进行细化。其次还要有政策扶持力度、人才储备、产业孵化构建等多项工作。”

“只有把这些条件做到位，招商引资工作才有底气和企业谈条件，高新企业入驻不只是看政策扶持，这只是一个方面，企业要做大做强，一是要满足他们对人才的需求，二是要创造技术资源。”

“福民，你是负责技术成果转化的，接下来我们高新区要搭建产业孵化器，做技术引入和大学生创业，一是发展高新企业，二是为高新企业创造技术资源，这项工作非常考验你的专业能力和对市场的分析能力，说说你对这项工作的认识。”肖沐晨说道。

这是个真正懂行的领导，不是外行领导内行，看来高新区的岗位比自己想的更有价值。果然盛名之下无虚士，肖沐晨对高新区的发展工作，有着长远的眼光和清晰的规划，陈厚泽立刻就有了直观的认识。

“我赞同肖书记的说法，高新企业具有自身的特殊性，的确很注重人才储备和技术研发，技术研发又包括自主创新和引入两种方式，您说的产业孵化器和大学生创业园，是解决这个问题的主要渠道，有了这两项工作，对高新区的发展来说是个关键的促进。”

“对于怎么鉴定高新技术，那是专业部门的工作，我只能说了解的知识比一般人要多，本身就学习信息工程专业，又在京城高新区做了几年成果转化的工作，对技术的应用前景，能给出专业建议。”

“我的认识是，掌握产业孵化器和大学生创业园的每一项刚开始立项、正在研发或者打算应用实践的技术，做好详细登记，这是高新区最核心的资源，真正的发展动力。”

“技术应用前景光明的，我们重点进行关注，如果需要的投资规模小，那就由我们管委会加以扶持，让他们自己创业，打造产业园自己的品牌和口碑，投资规模大，就要引入民间资金或者合作方。”霍福民说道。

肖沐晨的理念，也符合他的期待，如何推动高新区的可持续性资源发展，这是他一直在做的工作，肖沐晨的规划，恰恰给了他最希望的环境。

可以肯定的是，他如果到了淮杨区高新区工作，他的权威性和话语权，无疑会得到最大程度的尊重。

“你们两位的水准，都符合我的需求，接下来说一说待遇方面，你们现在是副科级，到淮昌市以后走人才渠道，以正科级担任管委会的副主任，这是没有问题的。”

“高新区管委会是区政府的派出机构，是事业编制单位，可两位都是行政编制，体制内的情况你们都了解，想要赚钱，就不要来体制内工作，如果你们愿意到高新区管委会工作，我会通知市委组织部，为你们办理相关的调动手续。”肖沐晨说道。

虽然没有听到耳目一新的见解，但最起码他们对高新区的发展和自己的工作，有着清醒的认识，比现在高新区管委会的领导班子成员，认识和操作的层面，是要强了很多的。

摸着石头过河，道路是艰难曲折，成长的速度较慢，他选择了一条捷径，直接把熟悉工作有经验积累的人放到高新区，工作的推进速度，一定会看到明显的变化。