第279章 下一步的工作重点（1/2）

陈子衿说的也是实情，她就是打听消息，给委托方传递了信息，别的也没做什么。代加工可不是肖沐晨的创意，而是从古代就有了，是一种历史悠久的商业模式，时至今日一点都不新鲜。

特别是东南沿海地区的发达城市，有很多企业早就走这条路，为外国企业做代加工项目，华联针织集团就是其中比较成功的案例。

自己国家的人工费用便宜，生产成本低，外国的人工费用贵，导致成本更高，双方是一拍即合。

等到十几年后，国家的经济腾飞，费用就没有这么便宜了，导致有些大型企业，把目光转向更为便宜的东南亚国家。

“不是说淮杨区的领导干部，不知道代加工的概念，而是他们的选项里面就没有代加工这一项，说的直白一点，他们的目的是想一步到位。”

“不管是股份制还是兼并收购，甚至是破产清算，把问题彻底解决，摘掉自己的包袱，没有要让企业重新焕发活力的想法，这样的操作办法太麻烦，需要消耗极大的时间和精力。”

“事情也不完全怪他们，这本来是国有企业领导班子自己的问题，应该是他们去想到解决办法，寻求渠道自己联系，然后上报给区政府，而不是本末倒置，让区政府来解决他们的问题。”肖沐晨说道。

他对棉纺厂和机械加工厂的领导班子，是非常不满的。

在计划经济向市场经济转变的过程中没有把握住环境改变，错失了良机，这也不完全怪他们，可是眼瞅着企业的经营困难，搞出来的改革，却是纯粹浪费财政资金，一点效果也没有见到，最后干脆躺平了。

实话实说，国有企业在计划经济时期，也是为国家做了大量贡献的，他们在市场经济时期的生存，政府有责任提供帮扶。

但是拖成老大难，好几年都没能解决问题，感冒咳嗽拖成了十级肺痨，不止是区政府领导的心态有问题，企业领导班子的问题更大。

“你刚到淮杨区工作，在最短的时间里解决了区委区政府面临的难题，没有让两家企业破产，几千职工被推到社会上自谋生路，还推动了一家企业改制，这是实实在在的能力体现，威望一下子就树立起来了。”

“往往事情解决的时候，别人觉得办法很简单，不过如此嘛，他们也能做到这一点，可事实是，他们既没有没想到也没有做到，说话谁不会说？”

“新官上任三把火，淮杨区的领导干部和群众，也在看你的表现，你这第一把火烧的很成功，为淮杨区的经济发展和社会稳定，做出了突出的成绩，凝聚力也会随之产生。”高睿成说道。

他虽然是在央企工作，但是作为部门高管，保留了行政编制，所以他对体制内的事情看的很明白。