第274章 不同的情况不同的解决方式（1/2）

区委书记肖沐晨到第一棉纺厂调研的消息，很快传到了王俊超的耳朵里，他倒是没有刻意去打听什么，但架不住有人在他的耳边说。

谁说的？常务副县长罗青林！谁对罗青林说的？棉纺厂的领导班子有人通风报信呗！

“区长，肖书记在棉纺厂把领导班子当众训斥了一顿，没有否认可能要破产的消息。”罗青林说道。

肖沐晨把领导班子成员训了一顿是真的，可后面还有一句，说他还会想想办法，不到最后关头绝不轻言放弃。

但是传递消息的这个厂领导，自动把这句话给忽略了，以为是肖沐晨在安慰棉纺厂的人，所以给罗青林的信息并不完整，传到王俊超的耳朵里，当然也是缺胳膊断腿的。

“我们前期做了做那么多的努力和尝试，都没有解决棉纺厂的问题，肖书记又能有什么好办法？抓紧时间做好破产前的沟通准备，肖书记强调了，职工有知情权。”王俊超说道。

他觉得对棉纺厂的问题，已经做到了问心无愧，为了能盘活棉纺厂的资产，他确实想尽了办法，奈何都没有达到目的。

次日，肖沐晨和周民杰紧接着来到了机械加工厂，也是把厂子的家底数据要到手，详细了解了机械加工厂的技术水平，高级技工的数量和等级，还包括现有的机械设备加工能力。

“你们企业曾经是我们淮江省技术大比拼的明星企业，这说明技术力量是相当出色的，建国后多年培养的技术工人，远比私营企业的数量多得多，在别的机械加工企业，这是一笔最宝贵的资源和财富，是无价之宝，就是没有及时改变思维，及早和市场接轨，导致企业没有订单，一步步变成现在的样子，说起来真让人感到痛心。”肖沐晨说道。

机械加工厂是老牌的国有企业，存在的时间长，厂子里的技术骨干是群英荟萃，曾经参加了几次淮江省的机械加工技术大比武，国有企业的优势，在于不断的传承，师傅带徒弟，一代一代传下来，要求格外的严格，也培养出了很多优秀的青年人才。

“随着数控机床的高科技设备出现，传统的钳工、车工、铣工、刨工和磨工等工种遭遇到很大的挑战，高级技工已经不那么吃香了，我们也打算引进数控机床，升级我们的设备，更具备市场竞争力，可我们没那么多的资金。”机械厂的党委书记、厂长闻和平苦笑着说道。

“尖端技术的运用是大势所趋，是发展的潮流，但是数控机床真的能完全取代高级技工吗？不，现在还远远达不到这一步，再过几十年可能也达不到，如果真是采购了数控机床就能解决你们的问题，这个问题就不是问题！”

“不说你们厂以前所谓的更新换代，从银行贷的款，从区财政领到的帮扶款，如果领导班子敢立下军令状，需要多少钱购买数控机床，就能让企业起死回生，我这个区委书记哪怕去堵市长的家门，也把钱给你们要来！”

“为了全厂这两千职工的生活，我豁得出去，只有想不到没有做不到，你们有这样的把握吗？关键还是你们的思维僵化，没有在市场经济到来的时候进行转变，经营方面出了问题，我把话摆在这里，给你们买了数控机床，结果和现在也没有两样！”肖沐晨问道。