第264章 事情的原委（1/2）

在日常工作中，区委书记和区委办主任是接触最多的，要不然怎么称区委办主任是区委的大管家？

区委书记要来淮杨区履新，区委办派人做好服务工作，这是大管家应尽的职责，与区长有什么直接联系？

“在肖书记没有来淮杨区履新以前，这段时间由我暂时代管区委工作，胡成跃向我请示怎么接待肖书记，我就说按照规定办理。有组织纪律摆在这里，我也不能让区委办违反规定接待，有些事是能做不能说的。”

“他可真行，居然真搞出这样的事情来，对肖书记的到来不闻不问，我还没法说他做的不对。关键是，孙部长不知道内情，以为我小心眼，没能当上区委书记，在这样的小事方面做文章，最起码的格局都没有。”

“肖书记不了解我们淮杨区的复杂情况，胡成跃又是近水楼台先得月的办公室主任，肯定会是我的指示，这倒好，我在上级领导的眼睛里会是什么印象？我现在，哑巴吃黄连有苦说不出！”王俊超恼怒的说道。

别说什么区委书记和区长的行政级别都是正处级，一个区总揽全局的最高决策机构是区党委，区政府只是执行机构。

区委书记是党委的一把手，区长是党委副书记，是党委的二把手，区委书记自然是区长的上级。

“杀敌一千自损八百，他胡成跃这一手也不是多高明，作为区委办主任，出现这样的情况，他自己也有责任，您只是暂时代理书记，难不成他一个区委常委，还对您唯命是从不成？”

“淮杨区的干部群体都知道他和您的关系不合，与前任书记关系密切，时间长了，肖书记了解到这些情况，他也没有什么好结果。”罗青林说道。

他当然能猜到这件事的背后原因，胡成跃和前任区委书记洪万庆在工作方面的想法和见解一致，否则也不会被洪万庆推荐给市委，担任了区委办主任的要职。

可洪万庆和王俊超对待淮杨区发展的思路和想法，却存在着很大的不同，双方产生了激烈的的矛盾和争论，谁也说服不了谁。

王俊超认为洪万庆的想法是不切实际的高大上，不符合淮杨区的现状，忽视了淮杨区的自身优势，不能依赖古都经济圈的带动，变成人家的附属。

洪万庆认为王俊超的策略是无序发展，根本就没有合理的定位，对淮杨区的未来是隐患，搞来搞去问题层出不穷，东一榔头西一榔头的抓不到重点，捡到篮子里就是菜。

常委会多次否决了区政府的项目，区政府也对常委会的决议，执行起来态度不积极，常委们有的支持洪万庆，有的支持王俊超，结果把淮杨区的工作给耽误了。

两个主要领导的矛盾，影响到了淮杨区的发展，这种情况显然引起了程明泽书记的重视，在他和市委常委们沟通后，向省委提出了建议，省委一道调令，把洪万庆给调走了。

胡成跃坚定支持洪万庆的发展策略，对王俊超的行为自然不满，按理说洪万庆调走了，他就该低调一些，但每个人的行事风格不一样，他一个小动作，就让王俊超的处境很是尴尬。

“但愿吧，你要知道，人一旦形成了负面印象，是很难做出改变的，我也不知道肖书记会怎么看待这件事。”王俊超说道。

虽然叫工作餐，说的不是工作上的事情，肖沐晨一直和孙云阁聊天，并没有急于和常委们接触，这是上级领导在场，他作为区委书记自然要先陪好领导，这也是规矩。