第259章 给老部下创造的机会（2/2）

“今天晚上，县委县政府为你离开溪泉县到新的工作岗位，举行一次欢送会，自从你挂职锻炼结束，我们还没有凑在一起说说话。”姜旭炆说道。

当天晚上，县委常委和县政府的几个副县长，给肖沐晨举行了欢送会，不管以前和肖沐晨是不是熟悉，领导们都来了，他毕竟是到淮昌市做区委书记，这是提拔重用。

次日，肖沐晨又和经开区管委会的三个老部下，高雅丽、董瑞安和郑舒曼见了面，一起吃了午饭。

“黄书记征求我的建议，希望可以保持开发区的稳定局面，我建议市委直接从管委会的副主任里面，提拔一个县委常委和管委会主任。高雅丽和董瑞安早就是正科级了，开发区的工作也得到上级的高度评价，作为承担全县经济百分之七十的经开区，管委会主任做县委常委是合情合理的。”

“奈何这个位置有关系竞争，而且是个有能力的领导干部，我只能退求其次，提议从你们三个里面，高配一个副处级，这样更能保持开发区的局面稳定，黄书记倒是觉得可行。”

“这个副处级的编制到底给谁，我当初有言在先，招商引资工作的成绩决定着机会归属，如果黄书记给我这个机会，我就推荐高雅丽作为人选，但最后的结果还需要市委常委会决定。”肖沐晨说道。

他为什么要提出给管委会增加一个副处级编制呢？

这是为了局面稳定而给出的建议，管委会主任兼任党工委书记，自身还是副县长和县委常委，对管委会的工作几乎就是一言堂，这样的局面肯定不利于经开区发展。

不是说新领导有什么问题，等到有问题就晚了，必须要在组织架构方面做出改变，保障管委会工作的民主集中制。

主任和常务副主任都是副处级领导干部，都是市管干部，讨论问题决策的时候有底气说话。

不是说肖沐晨使阴招，见不得别人好，双方的对比很明显，常务副主任的存在根本不会损害到主任的权威，主任手里掌握着最大的实权。

“我和高雅丽各带了一个团队外出招商引资，成绩比拼是我输了，我对您的决定没有任何意见。”董瑞安笑着说道。

“你们要有心理准备，产业集群发展到现在，基本上定型了，接下来就会出现内部的资源整合，残酷的竞争淘汰即将开始，市经济技术开发区的产业集群也出现了这种情况，需要一段时间进行调整。”

“新来的这位领导，运气实在是不怎么好，偏偏在这个时候接任了管委会主任的职务，承担了经开区的压力，这是产业集群的发展趋势，我们是没有办法干预的，只不过，将来或许会给你们带来发展的机遇。”肖沐晨说道。

内部资源整合属于是产业链发展的规律，人力没法进行干预，赶在这个时间节点接任管委会主任的职务，不但没有增加光彩，反倒是受了负面影响，所以，有些事情还真不好说。