第227章 工作的难点在哪里（1/2）

等刘义辰和王维宁两位领导走后，肖沐晨给综合科打电话，通知所有人到自己的办公室开个内部会议，传达省委省政府的最新指示，这可是关系到整个项目办的工作运行，必须要当面说清楚。

新来的业务科长叫丁瑞杰，是农业厅的一个副处长，以前的业务科长严宏杰，受到紫霞县虚报项目事件的影响，被肖沐晨一脚踢出了项目办。

这家伙根本没有摆正自己的位置，仗着有吕锦元撑腰，也是同为副处级领导干部，遇到事情竟然不向顶头上司报告，擅自处理项目办的工作，违反了项目办的流程，对这样的下属，肖沐晨肯定不会继续留用。

领导以德报怨的确是美德，可也要分什么情况，做滥好人，领导的权威就会受到影响。

肖沐晨把刚才两位领导的话，向大家做了传达，询问大家的想法。

“上级的要求我已经明确传达了，以后项目办的工作，与原来有着很大的差别，不但投入的时间和精力更多，而且我们还要承担连带责任。”

“你们有什么问题，或者说在工作中有什么实际困难，给你们两天时间考虑，尽早向我提出来，我再和领导沟通。”肖沐晨说道。

“主任，省委省政府现在大力推动三农工作开展，特色农业经济是农业经济的主要项目之一，我们项目办的审批数量不少，如果要到申请乡镇搞调研，人手怕是不够用。”丁瑞杰说道。

前任科长被这位年轻的主任，一脚踢出了项目办，回原单位到公会蹲办公室去了，基本也没有什么前途可言，所以他的态度就有些敬畏。

“你说的这个问题我也考虑到了，业务科的调研是第一道门槛，却是项目办最为关键的一道程序，到底能不能审批，就看你们的调研情况怎么样。”

“领导从农业厅、扶贫办和省农科院，再给我们抽调十个同志补充进项目办，主要放在业务科，再多就没有了，由老同志带着下去工作，这样能分成两个调研组，勉强够用了。”肖沐晨说道。

“我们虽然做了调研，可保障的只是项目申请合理和真实，项目在推进过程中的变化，以项目办的能力，做不到实时监督。”魏舒敏说道。

山区乡镇上报的时候，项目只能算是思路和策略，在具体落实的过程中，也允许做出调整，相对比较灵活。可这种办法对项目办就造成了大麻烦，不可能随时都派人盯着。

“你说的这个问题很重要，我们项目办确实做不到实时监督，这是实际情况。我这么和你说吧，一点问题没有是不可能的，我们只能提供指导建议，无法干预申请方的实际运作。”

“比如说，桐凤镇是散养的本地土鸡，有些乡镇选择的家禽养殖项目，可能养殖营养价值高和经济价值高的珍珠鸡，如果技术没有掌握好，环境不适合，加上市场因素，就可能出现亏损。”

“省委省政府的逐级落实责任制，这是给他们随意更改项目的强力束缚，项目失败就是政府领导干部的能力问题，找不准切入点，造成了资源的极大浪费，他们自己的考评就要出问题。”