第136章 老同志的传帮带（2/2）

虽然大家来自全省十六个地市的四十多个县和乡镇，副处级的县领导，级别也不算高，遇到事情可能借不上什么力量。

可人都要往前看，将来青干班都是有发展空间的，谁也不敢说现在的同学，以后十年八年的会变成市领导，或者未来能够成为更高层次的省领导，这是难得的人脉关系网。

肖沐晨走之前给老书记于建生打了个电话，这也是礼节或者说是细节。

“溪泉县的事情我听说了，估计整个淮江省也传遍了，其实吴奕衡市长的做法不能说是错误的，这一点你自己要有清醒的认识，冷静看待问题，裴俊明书记没有阻止他推荐常思睿做副县长，也是这个原因。”

“你要吸取这个教训，用人可是一门很深的学问，听其言观其行，人事方面要格外的慎重，没有把握的情况下不要轻易做决定，更不要谁和你走得近，你就提拔谁，一个识人不明的印象，就可能带来很严重的影响。”

“这次你在青干班的毕业典礼上，当着程书记和周省长的面进行演讲，这种机会非常难得，对你接下来在溪泉县的发展尤为重要，县长的任免权在省委常委会，这次洛安市推荐的人选被省委常委会否决，就是最好的例子。”于建生说道。

帮人也是会上瘾的，对肖沐晨这个年轻人，他充分发扬老同志传帮带的责任，指导肖沐晨后续的做事方式。

主要的意思就是，市委书记裴俊明和市长吴奕衡有竞争是正常的，你一个下属不要钻牛角尖，为此就觉得吴奕衡在针对你，你没有那么重要，重要的是溪泉县特色农业经济工作。

裴俊明想把他放在溪泉县，负责特色农业经济工作，但吴奕衡把常思睿推荐到溪泉县，在富明泉的配合下拿到这项工作的分管权力，打了个时间差，也不是什么阴谋诡计。

两人做法的关键是，谁在主导这项工作，市委书记要成绩，市长同样也要成绩，如果是肖沐晨表现出色，裴俊明就加分了，这属于是知人善用，同样的道理，如果常思睿表现出色，加分的就是吴奕衡。

溪泉县爆发出这样的案件，吴奕衡受影响其实很大，在上级领导的眼里，廉洁这是最起码的守则，就不要说了，而在人事工作方面的能力，是很重要的考虑，身边的市政府大管家，力推的副县长，居然都出现问题或者间接出现问题，说来说去也是你的问题。

“感谢您的提点，要不是您拨云见日的开导，我还真觉得被人抢了机会，下次再来省城，还希望您给我当面授业的机会。”肖沐晨说道。

他前世和于建生是一样的级别层次，这点事心里很明白，可老书记的一番善意，他心里还是非常感动的。

“你送来的农副产品很不错，以前老师授课都要束修，下次来的时候再给我带点。”于建生笑着说道，心里很安慰，老同志的经验不能白白传授。

肖沐晨回到桐凤镇继续工作，等待着市委常委会的任命。