第175章 引起领导大关注（2/2）

于是，万大春制定了一个详细的培训计划。先在村里选拔一批有种植经验的村民，由他亲自培训，合格后再去指导其他农户。

同时，他完善了药材质量标准，从种植、采收到处方，每个环节都有明确要求。

这些措施虽然让发展速度慢了一些，但保证了药材质量。渐渐地，桃源药材在周边地区有了名气，价格也比普通药材高出一截。

这天，万大春正在合作社培训村民，外面来了几个陌生人。为首的是个戴眼镜的中年人，自称是某大型药企的采购经理。

万医生，我们公司想跟您合作。采购经理开门见山，您提供药材，我们负责销售，价格好商量。

万大春没有立即答应：我得先了解贵公司的情况。

采购经理递上名片：我们是正规企业，有完整的销售渠道。如果合作，您的药材销量至少能翻十倍。

这个数字让在场的村民都很心动，但万大春很冷静：销量不是最重要的，质量才是第一位的。

这个您放心！采购经理连忙说，我们最看重的就是质量！

万大春提出要先去药企考察，再决定是否合作。采购经理爽快答应，约定下周来接他。

人走后，村民们议论纷纷。

十倍销量！那得赚多少钱啊！

大春，这可是个好机会！

万大春却有自己的考虑：合作可以，但要有原则。第一，价格要公道；第二，质量标准不能降；第三，要优先保证本地需求。

几天后，万大春如约去药企考察。这家企业规模很大，设备先进，管理规范，给他的印象不错。

但在谈判时，双方在价格上产生了分歧。药企想压价，万大春坚持要保证药农的利益。

万医生，您要理解，我们也有成本压力。谈判代表说。

我理解，万大春不卑不亢，但药农辛苦一年，不能让他们吃亏。我们的药材质量摆在那里，值这个价。

谈判陷入僵局。这时，药企的老总亲自出面。这位老总六十多岁，是个老中医药专家。

他仔细查看了万大春带来的药材样品，连连称赞：好药材！这才是道地药材！

了解谈判情况后，老总当场拍板：就按万医生的价格！好药材值得好价钱！

合作达成，万大春提出最后一个要求：我们希望派几个年轻人来贵公司学习先进技术。

没问题！老总爽快答应，我们欢迎！

这个消息传回村里，大家都欢欣鼓舞。这意味着，桃源村的药材有了稳定的销路，还能学习先进技术。

万大春却没有被成功冲昏头脑。晚上，他在日记本上写道：

合作是好事，但不能依赖。要立足自身，练好内功。技术可以学，但根本不能丢。

他说的根本，就是那份对药材质量的执着，那份对患者负责的初心。

随着合作展开，村里来了几个年轻人学习技术。万大春让他们把学到的知识教给其他村民，共同提高。

同时，他继续完善质量管理体系，从源头上保证药材品质。他还建立了溯源制度，每批药材都能查到产地和种植者。

这些措施让桃源药材的名声越来越响。附近县市的中医院、药店都慕名来采购。

一天，万大春接到一个意外的电话。是省中医药大学的陈教授打来的。

万医生，听说你们和药企合作了？陈教授问。

是的，教授。

好啊！陈教授很高兴，不过我要提醒你，产业化是好事，但不能丢了特色。你们的最大优势就是药材的道地和制作的精细。

我明白。万大春说，我们一直在坚持。

那就好。陈教授说，下个月我们学校有个研讨会，想请你来做个报告，讲讲基层中医药发展的经验。

万大春本想推辞，但想到这是个学习交流的好机会，最后还是答应了。

随着名气越来越大，万大春的生活也发生了很大变化。来找他看病的人更多了，采访的媒体也络绎不绝。

但他始终坚持每天巡诊，坚持亲自把关药材质量。合作社的利润增加了，他反而把更多钱投到救助基金里，帮助贫困患者。

有人不理解：大春，你现在有名气了，该为自己想想了。

万大春总是笑笑：名利都是身外物，能把病治好才是真本事。

这天傍晚，万大春照常去后山药圃。夕阳西下，药材在余晖中泛着金光。

他蹲下身，轻轻抚摸一株青灵草。冰凉的触感让他格外安心。

不管外界怎么变化，在这里，他永远都是那个热爱中医药的乡村医生。这份初心，永远不会改变。