第87章 危机？商机？（上）（2/2）

她走到崔厂长面前，直视着他的眼睛：“崔厂长，赵主任，我问你们，你们能保证，每一瓶汽水的质量吗？”

崔厂长张了张嘴，想说什么，但没说出来。

“你们又能保证，”苏敏之的声音更加严厉了，“每一个瓶盖的密封都百分之百合格吗？能保证疲劳作业的工人不会出现配比失误？”

办公室里安静了几秒钟，只有墙上挂钟“嘀嗒嘀嗒”的声音。

“我们好不容易，才靠着优良的口感和‘再来一瓶’的惊喜，打出了一个开门红。消费者为什么喜欢新的霞光汽水？因为它好喝，因为气足，因为瓶盖能中奖。这三样，缺一不可。”

“只要现在市场上出现一批口感不对的产品，或者气不足的次品，消费者会怎么想？”

“消费者对我们刚刚建立起来的信任，那是多么脆弱的东西！它可以因为一瓶好喝的汽水、一个中奖的瓶盖建立起来，但也可以因为一瓶走味的次品，瞬间崩塌！”

“到时候，”苏敏之走到办公桌前，继续说， “我们损失的，就不是几百箱、几千箱的订单了，而是我们整个品牌的未来！”

她的目光在两人脸上扫过：“十年树木，百年树人。品牌也是一样。建立品牌需要很长时间，毁掉它，只需要一次失误。这个险，我们冒不起！”

办公室里再次陷入了沉默。

崔厂长被她这番话说得冷静了一些，脸上的潮红渐渐退去,额头上沁出了细密的汗珠。

他在原地转了一圈，又在沙发上坐下，但立刻又站了起来，显然还是无法平静。

“那……那怎么办呢？苏厂长，产能跟不上，眼看着能赚的钱赚不到，这……这也太可惜了！”

赵立为也不甘心，他认真地说：“苏厂长，您说的质量问题我明白。但是，质检那边，咱们可以再加几个人嘛！让他们跟着一起加班，每一批产品都严格把关。”

他越说越觉得这个主意可行：“这眼前的大好形势，咱们不能就这么放弃啊！苏厂长，真的不能放弃！”

苏敏之看着这两个满脸焦虑的男人，心里叹了口气。她知道，他们是真的急了，也是真的为厂子好。但正是因为太急，才会忽略更重要的东西。

“赵主任，”苏敏之的声音温和了下来，“我知道你是为了厂子好。但是，工人不是机器。”

她扳着手指一项一项说：“连着加班，疲劳作业，会带来什么后果？第一，产品质量无法保证。再多的质检员也没用，因为质检只能挑出不合格的,不能防止工人在疲劳状态下犯错。”

“第二，”她的表情变得严肃，“出现生产事故的概率会大大增加。车间里都是机械设备，一个不小心，就可能出人命！赵主任，你在车间干了多少年？你应该比我更清楚，安全事故是怎么发生的！”

赵立为的脸色变了，他确实见过太多因为疲劳操作导致的事故。

“第三，”苏敏之的声音更加坚定，“我们好不容易凝聚起来的团队士气，很可能因此被快速消耗掉。”

她走到窗边，看着外面的车间：“这段时间，工人们看到产品畅销，看到厂子有希望，他们是真心实意地想为厂子出力。”

“但是如果我们把这种热情当成压榨他们的理由，让他们没日没夜地加班，崔厂长，赵主任，你们觉得他们心里会怎么想？”

“他们会想，原来厂长眼里只有钱，根本不把我们当人看！他们会想，产品卖得好了，受累的还是我们！”

“时间长了，这股子热情就会消散，凝聚力也会瓦解。到那时候，就算我们想再做什么改革,也没人愿意配合了！

“还有，”苏敏之走到崔厂长面前，直视着他的眼睛，“崔厂长，赵主任，咱们也不能拿工人们的身体健康不当回事啊！”

崔厂长瘫坐在椅子上，整个人像泄了气的皮球。赵立为低着头，也不说话了。

“那怎么办啊，苏厂长！你得给我们想个办法啊！”