第56章 浦东的饮料厂（2/2）

“你真的要接手？”他忍不住问道，“说实话，这个厂子就是个烫手山芋。”

“正因为是烫手山芋，所以机会才大。”苏敏之抬起头，眼中闪着光，“许先生，我不怕困难，我只想知道具体条件。”

这份自信和魄力，让许嘉文刮目相看。

他想了想，认真地说：“如果你真的有意向，我可以帮你牵线。不过条件肯定不会轻松。”

“主管单位的意思是，厂子本身，连地带设备，可以给一个极低的价格，几乎等同于白送。但是，有一个硬性条件，也是他们最大的难题——”

他看着苏敏之，一字一顿地说：“新的接手方，必须全盘接收厂里现有的四十多名正式职工，并且保证在三年内，不能无故辞退他们。”

“还有，”许嘉文的表情严肃起来，“你必须保证厂子能够起死回生，至少要维持正常运营。如果接手后还是倒闭，那责任就大了。”

一连串的条件说下来，换做一般人，早就打退堂鼓了。但苏敏之却越听眼睛越亮。

“许同志，”她放下笔，认真地看着他，问出了一个让许嘉文都为之一愣的问题，“如果我能满足这些条件，区里能给我什么支持？”

这个问题问得太好了！

许嘉文心里暗暗赞叹。不是一味地被动接受条件，而是懂得主动争取利益，这个女人，不简单！

“支持肯定是有的。”他说道，“首先，承包费会很低，象征性地收一点。其次，前两年可以减免部分税收。最重要的是，您将获得现成的生产资质和许可证，这些手续如果重新办，没有半年下不来。”

“还有，”他补充道，“区里肯定会在政策上给予倾斜。毕竟您解决了他们的大难题。”

苏敏之快速地在心里算了一笔账。接收工人虽然是巨大的管理挑战和成本压力，但换来的，是极低的启动资金、宝贵的税收优惠，以及花多少钱都买不来的时间成本。特别是生产资质，这是她创业路上最大的拦路虎。

这笔买卖，划算！

“许同志，您能安排我去厂里实地看看吗？”她问道，语气里充满了急切。

“当然可以。”许嘉文立即答应，心里对这个女人的好感又增加了几分。不是纸上谈兵，而是要实地考察，这种务实的作风，在当时夸夸其谈的人中，实在难得。

这时柳蔓回来了，她端着一块栗子蛋糕，笑嘻嘻地问：“聊得怎么样？”

“很有收获。”苏敏之真诚地说，“柳蔓，这次真的要谢谢你。”

“跟我还客气什么。”柳蔓摆摆手，又对许嘉文说，“许哥，我这同学可不是一般人。当年在学校就是学霸，工作后也是业务骨干。她要是真的接手那个厂，肯定能给它盘活了！”

许嘉文笑了笑，由衷地赞同：“我相信。苏同志给我的感觉，确实不一般。”

他看着苏敏之，主动提议道：“要不这样，明天是周日，我正好休息。如果苏同志方便的话，明天上午，我带你去浦东看看那个厂子？”

“太好了！”苏敏之喜出望外，“那真是太麻烦您了。”

“不麻烦。”许嘉文摇头，他的目光里，带着真诚的欣赏，“说实话，我挺佩服您的勇气。这个年代，敢于放弃铁饭碗出来创业的人不多，女性就更少了。”

这话说得苏敏之心里一暖。在连日来充满质疑和不理解的声音中，这份来自一个陌生人的认可和支持，显得格外珍贵。