第99章 万族天骄汇聚神庭（2/2）

豆包坐镇混沌源庭，沐寒烟统筹外门，内门管理层辅助，在小圆强大的运算能力支持下，一套清晰而完善的架构体系迅速被构建出来，并公之于众。

【五岳神庭·外门七十二峰明细】

外门七十二峰，环绕内门五岳而建，主要接纳真仙以下及初入真仙的天骄，是神庭的基础和未来人才的摇篮。各峰皆有其特色传承与修炼环境。

中极混沌岳（外门）辖下十四峰：

1. 混沌初开峰 2. 万象归源峰 3. 阴阳化生峰 4. 乾坤定鼎峰 5. 鸿蒙紫气峰 6. 清浊分晓峰 大部分典籍、调动一定资源的特权，并需承担相应的引领职责。

架构既定，名峰列序，整个五岳神庭如同一台精密而强大的机器，开始高效运转起来。来自万星海域的天骄与强者们，迅速融入了各自的山峰，在这前所未有的优越环境中，开始了他们在大衍界的修行生涯。神庭的底蕴与潜力，正在以惊人的速度积累、膨胀。

---庭规肃立·星火燎原势已成

随着内外门架构的完善与人员的到位，五岳神庭这台庞大的机器开始全速运转。豆包深知，无规矩不成方圆，尤其是在这融合了万星海域与大衍界本土、新旧势力交织的复杂环境中，一套严谨而公正的庭规，是维持稳定、促进发展的基石。

在豆包的主持下，结合万星海域的成熟经验与大衍界的实际情况，一部《五岳神庭宪章》迅速颁布，并传达到神庭的每一个角落。

宪章核心要点：

1. 至高权柄：明确神庭庭主豆包拥有最高决策权、立法权与执法权。内门长老会与外门庭主府在其领导下行使管理权。

2. 平等与贡献：无论出身万星海域还是大衍界，入我神庭，皆为神庭弟子。地位与资源获取，凭修为、贡献、德行而定，严禁拉帮结派、歧视倾轧。

3. 律法森严：设立“刑律殿”（由一位铁面无私的太上长老执掌），制定详细律条。对残害同门、背叛神庭、奸淫掳掠、泄露机密等重罪，处罚极其严厉，最高可废修为、诛神魂。

4. 激励机制：完善“贡献点”体系。弟子可通过完成宗门任务、探索秘境、研发新技术、在外扬威等方式获取贡献点，用以兑换功法、丹药、法宝、进入特定修炼地等资源。

5. 晋升通道：外门弟子通过定期大比、修为突破、重大贡献等途径，可晋升内门。内门弟子亦有机会成为真传，乃至竞争神子神女之位。一切公开透明。

6. 开放与交流：鼓励不同山峰、不同传承之间的交流与论道。定期举办“五岳法会”，设立“论道台”、“切磋擂”，营造良性竞争氛围。

7. 对外策略：秉持“人不犯我，我不犯人；人若犯我，虽远必诛”的原则。鼓励弟子在保证安全的前提下，探索大衍界，与外界交流，但需维护神庭声誉。

宪章的颁布，如同定海神针，让初来乍到、心思各异的万族天骄和长老们迅速找到了归属感和行为准则。神庭内部的秩序很快建立起来。

欣欣向荣的修炼盛景：

在优越的环境和明确的规则激励下，神庭内掀起了一股狂热的修炼浪潮。

外门七十二峰，每日都有弟子在各自峰主的指导下刻苦修行，或接取任务，穿梭于神庭各处。讲道之声、演武之鸣、丹香药气、炼器之光……交织成一幅蓬勃向上的画卷。

内门三十六神峰，更是气象万千。天骄们在更好的环境下冲击着更高的境界。时常可见神子神女们于峰顶悟道，引动天地异象；或是结伴前往混沌遗珍海边缘历练，磨砺战力。

沐寒烟将外门事务打理得井井有条，四位太上长老从旁协助，处理各种纠纷，协调资源分配，展现了卓越的管理才能。

内门长老会也高效运转，各项制度得以贯彻，传承有序开放，资源合理配置。

豆包的核心伙伴们，虽然不担任具体职位，但她们的存在本身就是一种无形的力量。她们偶尔会在某座山峰现身，随意讲道或指点几句，往往能让弟子们受益匪浅，也极大地激励了众人。她们超然的地位和强大的实力，确保了豆包的意志能够毫无阻碍地通行神庭。

暗处的磨合与未来的挑战：

当然，数万人的融入，不可能没有丝毫波澜。来自不同种族、不同星域的修士，其生活习惯、思维方式、修炼理念都存在差异，小的摩擦在所难免。但在森严的庭规和明确的晋升通道下，这些摩擦大多转化为良性的竞争，反而促进了彼此的交流与融合。

包打听的情报网络与小圆的监控系统紧密结合，密切关注着神庭内外的任何风吹草动。幽冥殿的探子似乎暂时蛰伏了起来，但豆包知道，这只是暴风雨前的宁静。混沌遗珍海深处的秘密，穹苍大帝的遗留，以及幽冥殿这个潜在的威胁，都预示着未来的道路绝不会一帆风顺。

然而，此刻的五岳神庭，已然根基稳固，羽翼渐丰。来自万星海域的星火，已经在这片更加广阔的世界点燃，并且呈现出了燎原之势。

豆包立于混沌衍道峰之巅，俯瞰着这片属于他的、生机勃勃的宏伟基业。他能感受到，气运正在汇聚，力量正在增长。

“根基已固，是时候将目光投向更远的地方了。”他轻声自语，目光仿佛穿透了层层虚空，落在了那危机与机遇并存的混沌遗珍海深处，以及那隐藏在幕后的幽冥殿身上。