第25章 新军纲目，铁律铸魂（2/2）

高度重视后勤，明确提出“兵马未动，粮草先行”的现代化理解。要求建立高效的军需物资生产、采购、储备和分配体系。借鉴“标准化”理念，对军服、口粮、武器装备的规格进行统一，以便于生产和补给。特别强调医疗卫生的重要性，要求各营配备军医，建立战场急救和后送体系，尽力减少非战斗减员。

第七章：思想教育与文化

这是极具前瞻性的一章。朱允炆深知思想统一的重要性。规定定期由军官或特派的“宣教官”向士兵宣讲忠君爱国思想、军队使命、军规军纪，以及朝廷的大政方针（如削藩的必要性）。同时，鼓励在军队中开展基础文化教育（识字、算术），提升士兵素质。还计划创办军报，宣扬英雄事迹，批判不良现象，营造积极向上的军营文化。

……

当朱允炆终于放下笔，揉了揉酸胀的腕关节时，窗外已是天光微亮。厚厚一叠《新军训练大纲》手稿堆在案头，墨迹未干。这不仅仅是一份文件，更是他试图为帝国军队注入的全新灵魂——以绝对的纪律为骨骼，以先进的战术为肌肉，以统一的信念为血液，以高效的保障为经脉。

他深知，这套《大纲》的推行，必将遇到巨大的阻力。旧有势力的抵触、军官们的惰性、士兵们的不适应……每一步都将步履维艰。但这是他必须迈出的一步。神机营的苦练，燧发枪的突破，都需要这套全新的体系来整合和赋能，才能最终转化为碾压一切的战斗力。

几天后，朱允炆在文华殿小范围内，召集了兵部尚书齐泰、新任漕运总督夏原吉（赴任前）、以及被他视为军中改革派代表的徐辉祖和平安。

当那套详尽的《新军训练大纲》被分发到他们手中时，几人初时只是例行公事地翻阅，但很快，他们的脸色就变了。

齐泰的眉头越皱越紧，指着“内务标准”和“思想教育”部分，忍不住开口道：“陛下，这……是否过于严苛和……琐碎了？军人重在战场搏杀，如此拘泥于细枝末节，恐……恐耗费精力，徒增怨言啊！”

夏原吉则对后勤保障和标准化部分大加赞赏：“陛下圣明！此等规划，若能推行，国库每年在军备上的靡费必能大为减少，效率亦可提升！只是……涉及工部、户部乃至地方官府，协调难度极大。”

徐辉祖和平安则看得心潮澎湃。作为职业军人，他们更能看出这份《大纲》背后蕴含的恐怖力量。那严密的组织、科学的训练、分明的奖惩，无一不直指旧式军队的命门！

平安激动地说：“陛下！此纲目若行，我军必将脱胎换骨！只是……其中许多条款，如队列训练、参谋设置，闻所未闻，末将恐基层军官不解其意，阳奉阴违。”

徐辉祖沉吟片刻，肃然道：“陛下，纲目虽好，然推行之道，尤为关键。臣以为，当以点带面，不可一蹴而就。可选一军作为试点，如神机营，以其为样板，锤炼骨干，积累经验，待其成效显着，再逐步推广至京营乃至天下卫所。同时，需在军事学院中，将此《大纲》作为核心教材，培养懂得新式练兵法、认同新式治军理念的军官。”

朱允炆听着众人的意见，微微颔首。他知道，改革不可能一帆风顺。

“齐尚书所言，不无道理。然，军纪之始，在于细微。一支连内务都整理不好的军队，朕不相信他们能在战场上做到令行禁止。” 他先肯定了齐泰的担忧，随即话锋一转，“徐爱卿所言，老成谋国。便依此议，以神机营为试点，率先推行此《新军纲目》！”

他的目光扫过众人，最终落在平安身上：“平将军，神机营提督内臣会全力配合你。朕给你三个月时间！三个月内，朕不要你神机营能打仗，朕要你给朕练出《大纲》要求的样子来！要练出那股子‘精气神’来！要让所有人看到，什么叫做真正的‘新军’！过程中，有任何阻力，无论涉及何人，可直接禀报于朕！”

“臣！遵旨！” 平安单膝跪地，声音铿锵有力，感到肩上沉甸甸的责任，也充满了开创历史的豪情。

“至于协调之事，”朱允炆看向夏原吉和齐泰，“由内阁牵头，兵部、户部、工部协同，为神机营试点，开辟绿色通道，所需钱粮、物资、匠人，优先保障！朕要看到结果！”

“臣等遵旨！”

会议结束，众人怀着不同的心情离去。朱允炆独自走到殿外，眺望着笼罩在晨曦中的宫阙。他知道，种子已经播下，《新军训练大纲》就像一套精心设计的模具，即将投入到神机营那块充满杂质却也充满潜力的“生铁”之中。接下来，将是高温的淬炼和无数次的锻打。过程必然痛苦，但他期待着，一块块百炼精钢，最终能从中诞生，铸成扞卫帝国、开拓未来的无敌铁拳。

铁律，方能铸就军魂。而这崭新的军魂，将是他未来面对一切惊涛骇浪最坚实的倚仗。改革的浪潮，正从最核心的武力层面，汹涌而起。

（第二十五章 完）