第435章 他们怕的不是哭，是记得（2/2）

林夏翻了两页，满纸都是把“压榨”美化成“磨砺”的文字游戏。

“他们想立牌坊，我们就帮他们刻碑。”顾沉舟的声音冷得像冰碴子。

一份早已准备好的《反向适应性白皮书》被他顺手发了出去。

白皮书里没讲道理，全是血淋淋的数据：全球23起类似的“韧性评级”案例，最后无一例外都成了企业规避法律责任的遮羞布。

最绝的是附录里的那张“企业依赖症检测表”，第一题就直戳肺管子：

【贵司是否需要员工通过定期举办“感恩文化培训”来维持忠诚度？】

【是\/否】

这一套组合拳打出去，原本想靠“标准”来洗白的前东家，瞬间成了全网嘲讽的靶子。

办公室的门被推开，一股淡淡的焦糊味飘了进来。

李曼手里捧着一个简陋的瓦楞纸箱，里面装着几十枚刚冷却的金属挂件。

那是用几百个被剪断的旧工牌熔铸出来的。

林夏拿起一枚。

原本光滑的塑料变成了粗粝的金属，表面布满了不规则的纹路。

“有人说这纹路像伤疤，也有人说像地图。”李曼轻声说，“我正在筹备‘残片展’。每一块挂件下面，都配一句原主人的语录。”

她指了指展厅设计图中央的一个感应装置：“只要有人靠近，就能听到那个离职当天的真实声音。”

话音未落，陈导那边的倒计时归零。

72小时已到。

关于老张媳妇的那段视频，没有任何剪辑，甚至没有配乐，就这样赤裸裸地被推上了全网。

视频里，那个穿着旧棉袄的女人，面对镜头只低声说了一句：“他就想多干两个月，把儿子考研报名费凑齐。”

这句话，像是引爆雪崩的最后一声枪响。

前东家的内网防火墙瞬间变成了筛子。

不是黑客攻击，而是内鬼。

大量还在职的员工，开始疯狂地匿名上传证据。

那些被锁在抽屉里的“优化名单草稿”、那些强制签字的“自愿加班表”，甚至还有hr主管在群里指导如何激怒员工的聊天记录截图……

海量的数据流像是泄洪一样涌入陈导的服务器。

陈导没有狂慌，她只是冷静地核验每一份文件的元数据，确认真实性后，将这几个g的罪证打了一个包。

文件名很简单：《普通人的遗产》。

上传目标：国家档案局数字记忆工程接口。

这是要把这段肮脏的历史，彻底钉在耻辱柱上，让后世任何一家想要效仿的公司，在动手前都要掂量掂量被历史清算的代价。

林夏看着屏幕上不断滚动的上传进度条，长出了一口气。

就在这时，视网膜上的系统界面再次毫无征兆地弹出，这一次，闪烁的不再是提示性的蓝光，而是一抹刺眼的猩红。

【提示：检测到核心权力层出现不可逆断裂。】

【注意：绝望的困兽正在……】