第405章 你爸的加班时长上过榜（1/2）

林夏并没有理会屏幕上疯狂闪烁的红色警报。

那是反向追踪的诱饵，她故意留下的“后门”，通向的是西伯利亚的一个废弃服务器机房。

真正让她指尖微颤的，是另一条不起眼的蓝色弹窗。

【对方已下载附件：《父亲的工作档案》。

ip来源：圣德学院行政楼。】

二十四小时。整整二十四小时，像是在深海里憋气。

就在第三天清晨第一缕阳光打在键盘上时，鱼咬钩了。

系统抓取到了圣德学院内部教学群的一份新课件更新。

那位负责“商业伦理与社会责任”的教授显然是个硬骨头，他没有把这份档案当成八卦，而是直接做成了教案。

课件标题刺红醒目：《当“奋斗”成为代际创伤源》。

而在第三页的引用数据里，林夏整理的那张“强制加班时长与部门心理异常率正相关曲线图”被放到了最大，旁边批注了一行字：资本的每一次增值，都在透支家庭的未来信用。

“陈导，干活了。”林夏把脱敏后的原始数据包拖进加密信道，“告诉校媒那边，这不是针对个人的私德审判，我们在讨论结构性困局。格调拉高点。”

中午十二点，食堂饭点，一段课堂偷拍视频在小范围流出，随即如野火燎原。

视频画面抖动得很厉害，显然是学生用手机藏在课桌下拍的。

画面里，那个平日里总是昂着头的ceo千金，此刻低着头，背影僵硬。

而坐在后排的一个男生举手提问，声音青涩却尖锐：“老师，如果所谓的成功就是把人变成这样，那我毕业后要是进了这种公司，是不是也得被迫变成他？”

全场死寂。

这句童言无忌的质问，比任何商业指控都更具杀伤力。

它砸碎了那种“吃得苦中苦，方为人上人”的精英滤镜。

阿哲在旁边吹了个口哨，手指飞快敲击：“老大，这情绪太到位了。这时候得给家长们递把刀。”

十分钟后，“亲子职场对照表”互动工具上线。

界面被阿哲恶趣味地设计成了小学生“成绩单”的样式。

只是科目变成了“健康牺牲度”、“亲情负债率”和“道德折旧值”。

家长只要输入职位和行业，系统就会自动调取大数据，生成一份触目惊心的红字报告。

“你看这个案例，”阿哲指着后台一条异常活跃的数据流，“有个实验小学的班主任疯了，她把全班学生家长的供职企业都输了一遍，搞了个排名贴在家长群里。现在群里已经炸了，那几个平时爱显摆的大厂p8、p9家长，正在疯狂投诉老师侵犯隐私。”

这就是林夏要的效果。让傲慢者在最在意的圈子里社死。

与此同时，京城另一端的闭门研讨会上，顾沉舟正在给这场舆论风暴补上最致命的理论基石。

他推了推金丝眼镜，将《高管家庭成员间接承受职场压迫指数模型》的ppt翻到最后一页。

台下坐着的都是人社部智库的专家，空气凝重得仿佛能滴出水。