第60章 兼并医院（2/2）

职工工资实行年薪制，并大幅提高了职工收入，比同行（周边县市区医疗单位）高出三个档（约2000元）的每月工资。

促进了医院医疗技术的进步，不仅能留住人才，而且还能够吸引外边的人才。

以前职工外出进修学习，要么选择去省城进修，最好也就是去京城学习。

现在院长刘振兴颁布新规定：要求新晋医师必须出国进修，去医学发达的国家学习先进的医疗技术。

一时间：器官移植手术、脑机接口技术，心理治疗方面，新的技术层面更上一层楼。

另一项便是“国医先行”计划，大力发展传统医学，倡导传统治疗方式。

再后来，在医院住院大楼的后方空地又新建了一栋十二层大楼，用于养老、医疗照护一体的新医疗模式之用，增加了一千多张床位，500多名医护、护工等人员。

随着就医者的不断增加，现有停车场已不能满足需求。

于是在地上停车场的的基础上又兴建了地下停车场，充分利用立体空间，约可停放1000多辆车。

在住院楼的楼旁以及门诊楼的旁边兴建了职工车棚以及患者就医专用停车棚。

患者非机动车辆停放处，设有雨棚，不仅能方便患者停放自行车辆，而且还能遮风挡雨避免阳光暴晒，是一项实打实的惠民工程。

医院周边的“断头路”也修通了，交通四通八达，更是方便了患者就医。

经过两三年的建设，西牛市立医院集团兼并了中医医院、妇幼医院、各镇街医院（包括西牛市第二、第三、第四、第五人民医院），成立了西牛市医疗集团。

医疗资源的整合更加促进了西牛市医疗系统的大发展，对于群众的就医更是起到了便捷高效的作用，使群众不出家门口就能享受便利先进的医疗服务。

后来西牛市医疗集团成为了省级模范医院，国家重点扶持医院。