第172章 岁求职的“年龄壁垒”（1/2）

2004 年春的深圳，人才市场的玻璃门刚推开，一股混杂着汗味与焦虑的热气就涌了进来。建军攥着复印好的简历，手指反复摩挲着 “北斗二代定位模块研发负责人” 的字样 —— 这行曾让他骄傲的经历，现在却像块烫手的山芋，被他藏在简历第二页。

“下一位，李建军。” 硬件公司的面试间里，hr 头也没抬，指尖在键盘上敲得飞快。建军坐下，刚想递简历，对方先开口：“年龄？”

“40。”

hr 终于抬头，扫了他一眼，拿起简历翻了两页就放下：“李工，您在南方电子的五年经验，我们很认可。但您也知道，硬件研发要熬夜赶项目，调试芯片经常通宵，35 岁以下的年轻人扛得住，您这年纪……” 话没说完，却把 “不合适” 写在了脸上。

建军张了张嘴，想辩解 “我能熬夜，之前调试北斗模块连续熬了三天”，可看着 hr 不耐烦的眼神，最终还是把话咽了回去。走出面试间时，听见里面传来 hr 的声音：“下一个，32 岁，有五年 fpga 经验的那个。”

他没走远，靠在走廊的墙上，看着手里的简历 —— 照片上的自己还穿着南方电子的工服，眼神里满是自信，那时怎么也想不到，40 岁会因为 “年龄” 被拒之门外。

下午转去面试软件公司，hr 倒是热情，递过来一杯水：“李工，您懂 java 基础，那 spring 框架、mybatisorm 这些，用过吗？”

建军愣了愣，这些名词他在南方电子做导航项目时听过，却没实际用过 —— 当时团队分工明确，他负责硬件驱动，软件框架有专门的同事做。“我…… 懂 java 基础语法，能写简单的接口，框架的话，我可以学。”

hr 笑了，把简历推回他面前：“李工，我们招的是能直接上手做项目的，不是来学习的。现在刚毕业的大学生，哪个不是精通两三个框架？您这基础，跟不上项目进度啊。”

走出软件公司，天已经擦黑。建军蹲在人才市场门口的台阶上，掏出烟刚想点燃，却看见不远处，几个刚毕业的大学生被 hr 围着，手里的简历上印着 “精通 springboot、vue、redis”，脸上满是被争抢的得意。他摸出兜里的 “北斗二代项目验收证书”，红色公章已经有些褪色，突然觉得，十年技术积累，像堆过期的旧报纸，没人愿意多看一眼。

回到住处时，老王正扛着纸箱从楼道里出来。老王是他在南方电子的同事，比他早半年离职，现在在电子市场做配件生意。“建军，你这箱子怎么这么沉？是不是还有老主板？” 老王把箱子放在地上，擦了擦汗，“我跟你说，我在龙华买了套房，5000 一平，比关内便宜一半，首付 15 万，我找亲戚凑了 7 万，总算有个家了。”

建军心里咯噔一下，他也想过买房，可现在连工作都没着落。“我哪有那钱，现在还在找工作。” 他苦笑一声，打开房门 —— 十平米的房间里，堆满了打包的行李，李梦的小书桌挤在墙角，上面还摆着没画完的 “芯片小火车”。

“你跟秀兰凑凑啊！” 老王凑过来，声音压低了些，“我打听了，今年深圳房价同比涨了 15%，关外都快买不起了！你现在不买，以后更没机会 —— 就算借点钱，欠点人情，也比一辈子租房强啊！”

秀兰从厨房出来，手里拿着刚煮好的面条，听见老王的话，动作顿了顿。等老王走后，她把面条端到桌上，从抽屉里翻出存折，摊在建军面前：“咱们只有 8 万，还是这几年攒的，我爸妈下个月要交医药费，至少得留 3 万。就算借 7 万，每个月要还利息，你现在没工作，怎么还？”