第69章 科举纳贤才，寒门得路开（1/2）

朔方都督府的新政推行，如同给这片饱经战乱的土地注入了新的活力。

户籍的厘清、田亩的分配、税制的确立、商路的开通，使得原本混乱无序的朔方地区，逐渐呈现出一种井然有序、百业待兴的局面。

都督府的权威，随着政令的有效实施，日益深入人心。

然而，陈远和他的核心团队都清醒地认识到，一个政权的长久发展，光有制度和秩序是远远不够的。

最核心的竞争力，在于人才。

朔方地处边陲，文化相对落后，人才本就匮乏。

如今都督府草创，管辖范围扩大，事务日益繁杂，无论是行政、司法、理财，还是教育、工造、军务，都需要大量有学识、有能力、有操守的人才来支撑。

现有的核心成员，如秦玉凤、苏婉清、柳如是、赵胜等人，固然是栋梁之才，但毕竟人数有限，且各有专长，难以兼顾所有领域。

从流民和部落中提拔的基层官吏，虽不乏忠勇之辈，但大多缺乏系统的文化素养和管理经验，处理复杂事务时往往力不从心。

人才的短缺，已经成为制约朔方进一步发展的瓶颈。

“必须广开才路，招贤纳士！”

议事堂内，陈远语气坚定地对众人说道，“我们不能只靠现有的几个人支撑偌大一个都督府。

必须有源源不断的新鲜血液补充进来，我们的基业才能稳固，才能发展壮大！”

“都督所言极是。”

柳如是点头赞同，“然则，朔方僻处边塞，文风不盛，如何能吸引贤才？

若仅靠举荐，恐有局限，且易生门户之见。”

苏婉清也道：“是啊，如今中原战乱，士人南逃者众，肯来这苦寒之地的，恐怕少之又少。”

陈远沉吟片刻，眼中闪过一丝决然的光芒：“既然难以吸引外来人才，那我们就自己培养！

同时，也要打破常规，不拘一格降人才！

我意，在朔方都督府境内，仿效朝廷旧制，但加以改良，开科取士！”

“开科取士？”

众人闻言，皆是一惊。

科举是朝廷选拔官员的正途，在边塞之地由一方都督自行举办，这可是僭越之举！

而且，朔方之地，读书人本就凤毛麟角，如何开科？

“此‘科’，非彼‘科’也。”

陈远解释道，“我们不考那些空洞的经义诗赋，而要考实用的学问！

考算术，用于理财丈量；

考律法，用于断案安民；

考策论，用于分析时务、提出方略；

甚至，还可以考农工、医卜等实用技艺！

我们要选拔的，是能办实事、解实忧的人才！

不论出身，蒙汉皆可，唯才是举！”

这个想法，可谓石破天惊！

它打破了传统科举的桎梏，将选拔标准直接与治理需求挂钩，极具开创性和实用性。

秦玉凤首先表示支持：“此法大善！与其要那些只会吟诗作对的酸儒，不如要能写会算、懂得律法的实干之才！这对治理地方大有裨益！”

赵胜也挠头笑道：“要是考算账、看地图，俺老赵说不定也能去试试！”

柳如是和苏婉清仔细思量后，也认为这是解决人才困境的有效途径。

柳如是道：“都督此议，虽似冒险，实则切中要害。

只是，考题如何拟定？

考官如何选拔？取中之后如何任用？

都需要仔细筹划。”