第60章 “自愿”的加班（1/2）

系统推行带来的效率提升是显而易见的，但随之而来的，是一种无形压力的蔓延。这种压力，最终在“工作时间”上找到了突破口。

尽管天庭并无明确的“下班”概念，仙人们寿命悠长，以往的工作节奏也是松紧自如，讲究个“道法自然”。但“仙界钉钉”的出现，带来了清晰的任务计时、截止日期和实时排名。

于是，一种风气开始悄然形成。

起初，只是个别仙官为了赶在截止日期前完成任务，或者为了冲击更高的积分排名，在“非传统办公时间”登录系统，处理事务。

渐渐地，这演变成了一种潜规则。当你发现你的同僚、你的竞争对手，总是在你“下班”后还在系统中活跃，提交报告，参与讨论，甚至半夜还在知识库投稿时，一种焦虑感便油然而生。

尤其是当各部司的主官，开始有意无意地在非工作时间，通过系统发布通知、@全员、甚至发起临时线上会议时，这种压力便自上而下地传递开来。

你不参与？可以。但你会错过重要信息，会在环评中被认为“协作意识不强”，会在积分排名中落后，甚至会影响整个部门的okr进度，成为“拖后腿”的那一个。

没有人明确要求你加班，但系统营造的氛围，同侪的压力，以及那冰冷的积分和排名，形成了一张无形的网，让越来越多的仙人“自愿”地投入更多的时间。

雷部小仙女云芷就经常在深夜，看到系统里同组雷将的头像还亮着，他们在反复优化劈雷的“能量利用率报表”，或者在内部论坛分享“快速提升锁定精度的小技巧”。她咬了咬牙，也打开了尚未完成的《雷法精准度与天道反馈关联性分析（初稿）》。

司禄府的文渊仙官更是其中的“佼佼者”。他几乎二十四小时在线，随时响应任何@，深夜是他撰写“高质量”报告和投稿的黄金时间。他的积分因此一路绝尘，成为了司禄府着名的“劳模”，也被某些看不惯的同僚私下称为“卷王”。

甚至在一些清闲的部门，如看守蟠桃园的土地、巡视天河的天兵，也开始琢磨着在系统里找点事做，比如提交《蟠桃园土壤灵气周期性波动观察日志》或者《天河弱水浪高与星力潮汐相关性研究》，生怕被贴上“闲散人员”的标签。