第525章 王奶奶感悟（2/2）

“老头儿，以后啊，我去‘上学’和上课的时候，” 她把去基金会学习和教学特意说成“上学”，显得格外认真，“你就自己个儿去食堂吃吧！”

她甚至还拍了拍钟老的胳膊，一副“你要学会独立”的样子：“我可就不给你专门开火做饭啦！”

最后，她抛出了最有力的理由，带着点“我们单位福利好”的炫耀：“我们那边啊，是包饭的！”

这言下之意简直是：我以后就是有组织、有活动、有食堂的人了！忙得很！没空伺候你这老家伙的一日三餐啦！

钟老看着老伴儿这副“翻身做主人”、充满活力的模样，心里真是五味杂陈，好笑又欣慰。好笑的是，自己这堂堂总参一把手，居然也有被老伴儿“抛弃”、需要自己去吃食堂的一天；欣慰的是，老伴儿的精神状态从未如此好过，仿佛年轻了二十岁。

他故意板起脸，逗她：“哟嗬？这就把我给‘甩’了？有了新组织，忘了老家伙？”

王奶奶下巴一扬，理直气壮：“那当然！我得对我的‘学生们’负责！再说了，食堂大师傅手艺也不差，饿不着你！”

“行行行，”钟老终于忍不住笑了起来，连连摆手，“王老师您忙您的！以后啊，我就指望着食堂大师傅，和您偶尔心情好赏赐的一两块‘教学成果’（指糕点）打打牙祭了！”

这番对话，充满了老夫老妻之间的调侃与温情。王奶奶在基金会的活动中，不仅找到了价值感，更找到了一种前所未有的独立和充实感。而这份改变，无疑给他们的晚年生活注入了新的活力和乐趣。

钟老看着老伴儿兴致勃勃规划新生活的样子，心里对那个总能带来惊喜的小九，更是添了几分感激。这小子，真是把他们家的“老宝贝”给盘活了！

王奶奶这话，可谓是抛出了一个“重磅炸弹”，直接引用了小九那看似孩子气、实则一针见血的“至理名言”。她刻意压低了声音，带着一种分享秘密和深刻认同的语气，对着钟老说道：

“你知道我在宋家听到一句话，你知道是啥不？” 她卖了个关子，看到钟老好奇地看过来，才继续道：

“那孩子（小九）说啊，‘有些妇女就是太闲了！就容易闹事！’”

她模仿着小九那可能带着点嫌弃又无比笃定的语气，然后说出了那句解决问题的核心：

“‘给她们找点活干，挣上钱了，谁还有时间去瞎捉摸、闹事啊！’”

这话从小九嘴里说出来，带着少年人的直白和犀利，剥开了许多表面现象，直指核心矛盾——空闲与精力过剩，往往是滋生是非的温床。

钟老听着，先是愕然，随即陷入了短暂的沉思。他身处高位，对于下面家属院里的一些风气和矛盾，并非毫无耳闻。那些东家长西家短的流言蜚语，那些因琐事引发的摩擦，很多时候，确实与部分随军家属生活圈子狭窄、缺乏自身价值实现渠道、精力无处释放有关。

小九这孩子，没有用什么高深的理论，就用这么一句大白话，道破了一个普遍存在的社会管理难题。而他提出的解决方案，更是朴素而有效——用有意义的工作和实在的经济收入，来填充空闲时间，转移注意力，实现个人价值。

这恰恰与他在基金会所做的一切完美契合！他给军嫂、给闲散在家的妇女、给任何想要改变的人，提供了学习技能的平台、创造价值的机会和获得收入的渠道。

王奶奶见钟老沉思，更是加深了对这句话的认同，感慨道：

“你想想，是不是这个理儿？人一忙起来，有了正经营生，每天想着怎么把活儿干好，怎么多挣点钱补贴家里，心里充实了，腰杆也挺直了，哪还有那么多功夫去管别人家的闲事，更没心思去闹腾了！”

钟老缓缓点头，目光中流露出赞赏和叹服：

“话糙理不糙。这小子……看问题看得透啊！他这不是在简单地‘给活干’，他这是在‘治本’。”

用工作和收入来引导人走向积极、充实的生活，这远比空洞的说教或被动的管理要有效得多。小九这是把社会管理的智慧，融入到了他充满温情的慈善事业之中。

王奶奶用力点头：“可不就是‘治本’嘛！所以我说，这孩子，了不得！心里装着大事呢！”

这一刻，钟老对那小子的评价，已经不仅仅是聪明、有能力，更上升到了拥有社会治理智慧和深远眼光的层面。这小子，若假以时日，其能量和影响，恐怕真的不可限量。而他那句“太闲了就容易闹事”的大白话，也成了钟老心中一个值得深思的管理学案例。