第815章 与员工一起吃盒饭（2/2）

沈清澜则细心地注意到，几个工人师傅餐盒里的绿色蔬菜剩下不少，她温和地开口：“师傅们，是不是青菜不太合口味？还是说，大家干活辛苦，更偏爱油水足的肉类？”

一位老师傅不好意思地笑了笑：“沈总，不瞒您说，咱们干体力活的，就觉得吃肉才长力气，这青菜……嘿嘿，味道淡了点。”

沈清澜若有所思，对陆寒霆低声道：“高强度劳动后，身体更需要补充维生素和电解质，单纯偏好高油盐食物，长期对健康不利。或许，我们可以请营养师为配餐公司提供一些更适合建筑工人膳食需求的建议方案？在不改变大家口味偏好的基础上，做一些微调，比如改进烹饪方式，或者增加一些口感更好的高维生素食材。”

陆寒霆立刻领会了她的深意——这不仅是一顿饭，更是员工健康管理的前端。他赞许地看了她一眼，对项目经理补充道：“听到沈总的话了？按沈总说的，找专业营养师咨询，把工人兄弟们的健康饮食也纳入管理范畴。”

这番话，没有高高在上的说教，只有切实的关怀和解决方案。周围的工人们听得真切，眼神里的拘谨渐渐化为了动容。这位漂亮得像画儿一样的沈总，关心的不只是房子盖得好不好，还有他们吃得好不好，身体会不会出问题。

气氛就这样松弛下来。陆寒霆和沈清澜一边吃着简单的盒饭，一边和工人们随意地聊着天，问问他们老家在哪里，干了多少年建筑，一天工作累不累。没有架子，只有平等的交流。

吃到一半，陆寒霆很自然地将自己饭盒里没动过的排骨，夹了几块放到沈清澜碗里——他注意到她似乎更偏爱那道西红柿炒蛋和清淡的豆腐。沈清澜也极其自然地接受了，顺手将自己餐盒里没碰过的、油份较大的红烧肉丸子拨给了他。

这个细微至极的互动，充满了生活化的默契，再次落入众人眼中。那一刻，他们不再是遥不可及的商业巨擘与科学领袖，更像是一对在辛苦工作间隙，互相照顾、分享食物的寻常伴侣。

一顿简单的盒饭，吃了将近四十分钟。当陆寒霆和沈清澜起身，将空了的饭盒扔进指定的垃圾桶时，周围响起了零星的、却充满敬意的掌声。那位之前鼓足勇气说过话的老瓦工，端着茶水走过来，眼眶有些发红：“陆总，沈总，我老张在工地上干了三十年，头一回跟您这样的大老板一起吃饭……你们，是真心待咱们工人的好老板！”

陆寒霆拍了拍老师傅结实的肩膀，一切尽在不言中。

离开工地，坐回车里，沈清澜看着窗外飞速掠过的景象，轻声道：“有时候，最好的管理，或许就藏在一份热气腾腾的盒饭里。”

陆寒霆握住她的手，目光深邃：“因为他们才是将蓝图变为现实的人。尊重他们，就是尊重我们自己的事业。”

这一顿与员工一起吃的盒饭，其产生的影响力，远超任何一次正式的管理会议。它像一股温暖的电流，传遍了“晨光苑”项目的每一个角落，化为了无形的凝聚力和驱动力。工地上，那股埋头苦干、精益求精的氛围，愈发浓厚。

而那对在脚手架木板上并肩吃盒饭的共同身影，也自此成为了“清澜健康”企业文化里，一个口口相传、带着温度与力量的传奇。它无声地宣告：在这里，每一个人的付出，都值得被看见，被尊重。