第35章 资源置换（1/2）

补充协议签署后，沈清澜并未感到丝毫轻松。协议是纸面的堡垒，而真正的战争在于将蓝图付诸实践。陆寒霆的效率高得惊人，签署当天下午，一个名为“银发经济战略专项组”的临时工作群就在企业通讯软件上建立起来，群成员囊括了陆氏集团地产、科技、法务、财务和战略投资部的核心骨干，陆寒霆本人也在群中，沈清澜被设为群管理员之一。

紧接着，是密集到令人窒息的资源对接会议。

第一场，与地产板块。对方负责人摊开京都地图，上面标记着陆氏旗下或参股的各类物业，从核心商圈的高端写字楼到偏远区域的闲置仓库，一应俱全。

“沈医生，根据您的方案，社区驿站需要200-300平米的临街或社区中心位置，我们认为这几个高端楼盘下的配套商铺非常合适，人流稳定，形象也好……”地产负责人热情推荐。

沈清澜看着那些位于黄金地段、租金高昂的标记，摇了摇头：“李总，谢谢您的好意。但我们的目标用户是普通老年人，他们更习惯活动在自己居住的、往往不那么核心的老社区。请把重点放在这些区域。”她指向地图上几个老龄化程度高、但商业价值相对一般的传统居民区，“我们需要的是性价比和便利性，不是豪华装修和黄金地段。”

地产负责人有些愕然，下意识地看向坐在主位、一直沉默不语的陆寒霆。

陆寒霆指尖在平板电脑上滑动，头也未抬：“按沈医生的要求筛选。”

“是，陆总。”地产负责人立刻应下，态度恭敬了许多。

第二场，与科技团队。对方展示了雄心勃勃的技术方案，包括一套功能复杂的健康监测系统，涉及多项专利和昂贵的硬件。

“这套系统能采集超过50项生理参数，结合我们自主研发的ai算法，可以精准预测健康风险……”技术总监侃侃而谈。

沈清澜耐心听完，然后提问：“这套系统的单点硬件成本是多少？老年人使用的学习成本多高？数据上传和分析的服务器费用如何？”

技术总监报出一个令人咋舌的数字。

沈清澜微微蹙眉：“成本太高了。我们第一阶段的目标是普惠，是让尽可能多的老年人用得起、愿意用。我们需要的是操作极简、成本可控的基础监测设备，能准确测量血压、血糖、血氧、心率等核心指标即可。ai分析可以侧重在后台，前期以辅助提醒和风险初筛为主，而不是追求大而全的功能。”

她看向陆寒霆：“技术应该服务于需求，而不是创造不必要的成本和门槛。”

陆寒霆目光与她对视一秒，随即转向技术总监：“重新评估方案，聚焦核心需求，控制成本。”

几场会议下来，沈清澜清晰地感受到陆氏团队习惯于用资本和顶级资源去“碾压”问题的思维模式，而这与她想做的“普惠”事业，存在着根本性的理念冲突。她不是在请求施舍，而是在进行一场艰难的“资源置换”——她用自己未来两年的时间和“陆太太”这个身份带来的附加价值，来置换陆氏庞大资源体系中，那些符合她项目初心和实际需求的、看似“边角料”实则至关重要的部分。

她必须时刻保持清醒，牢牢握住方向盘，否则这艘刚刚启航的船，很容易就会被陆氏这艘巨轮的惯性带偏方向。