第54章 全公司的“学习任务”（1/2）

陆寒霆那条石破天惊的朋友圈，如同在平静的湖面投下核弹，其冲击波迅速从顶级的私人社交圈，扩散至整个陆氏商业帝国的肌体。然而，这位商业帝王的手段，远不止于私人领域的表态。

第二天上午，陆氏集团全球所有分公司、子公司的每一位员工，无论是在总部顶楼办公的高管，还是在某个偏远城市销售点的一线员工，都在同一时间，通过内部办公系统，收到了一份来自总裁办公室直接下达的、标记为“重要且紧急”的全员通知。

通知的标题简洁明了：【关于组织学习《新型精神活性物质危害与防范》科普视频的通知】。

内容更是言简意赅，带着陆寒霆一贯的风格：

“为提高全体员工安全意识及社会责任感，现要求各部门、各分公司于本周五下班前，以部门为单位，组织全员观看学习沈清澜医生主讲的《新型精神活性物质危害与防范》科普视频（链接附后），并提交学习情况报告至人力资源部备案。此次学习将纳入本季度团队文化建设考核。”

落款是冷冰冰的“总裁办公室”，但每一个字都重若千钧。

通知一出，整个陆氏集团内部网络几乎瞬间瘫痪了片刻，随即爆发出巨大的、无声的震惊。

所有员工，上至副总裁，下至实习生，都被这突如其来的、“接地气”却又透着十足诡异的学习任务砸懵了。

“什么情况？公司要转型做禁毒宣传了？”

“沈清澜医生？是那个刚拿了戈德曼奖的沈医生吗？陆总亲自推荐的那个？”

“纳入季度考核？！要不要这么严肃啊！”

“这视频我昨晚在热搜上看了，确实讲得好，但……全公司学习？陆总这波操作……”

惊讶、疑惑、好奇，种种情绪在格子间、会议室、食堂的每一个角落里弥漫。但无论如何，由总裁办公室直接下达、且与考核挂钩的任务，没有任何人敢怠慢。

一时间，点击通知附带的视频链接，几乎成了所有陆氏员工上班摸鱼的“正当理由”。电脑前、手机屏幕上，纷纷出现了沈清澜穿着白大褂、冷静清晰讲解的画面。

市场部的员工一边看一边小声议论：“沈医生这气质，绝了！怪不得陆总……”

研发部的技术宅们则更关注视频里的分子模型和药理机制：“啧，这设计思路确实阴险，不过从技术角度看，很有启发性。”

连前台和保安部的员工都看得聚精会神：“原来现在坏人下药手段这么高级了？以后团建可得小心点！”

这种强制性的、自上而下的学习，产生了一种奇妙的化学反应。它不仅仅是一次安全知识普及，更是一次关于“沈清澜”其人的、全方位的形象塑造和认知统一。通过公司这个最权威的渠道，陆寒霆以一种不容置疑的方式，将沈清澜的才华、专业与社会责任感，深深地烙印进了每一个陆氏员工的心里。

这远比任何公关通稿或私下传闻都更具说服力。

更重要的是，“纳入考核”这四个字，像是一道紧箍咒，确保了学习的严肃性和覆盖率。没有人敢敷衍了事，各部门负责人更是打起十二分精神，认真组织观看、讨论，生怕在这件被大老板亲自关注的事情上出了纰漏。