第190章 劳动力的变迁（2/2）

“我们之前的‘全民基本收入（ubi）+创造性贡献奖励’模型，理论验证通过了吗？”林默问。

首席经济学家点头：“模型本身是可行的。通过向所有公民发放足以保障基本生活需求的收入，可以缓解自动化带来的生存压力。而‘创造性贡献奖励’则用于激励人们从事科研、艺术、社区服务等机器难以替代的创造性活动，或者学习新技能以适应新岗位。资金来源可以通过对自动化企业和高利润的虚拟经济征收特别税来实现。”

“但实施起来阻力巨大。”张锋补充道，“这涉及全球范围的税收和财富再分配，会触动太多既得利益集团。而且，很多人担心ubi会养懒汉，削弱社会活力。”

“我们没有太多选择。”林默沉声道，“这是一条必须走的路。我们需要向全球展示一个完整的、可行的过渡方案。”

他站在全息地图前，目光扫过地球。

“同时，启动‘现实基建2.0’计划。目标不再仅仅是地球，而是星辰大海。”他指向近地轨道、月球、甚至火星，“我们要用被自动化解放出来的生产力，去开启人类历史上最大规模的太空基建——扩建近地空间站，建设月球永久基地，启动火星城市的前期工程……这些项目，需要天量的资源、制造和人力投入，将创造无数新的、机器尚未能完全替代的岗位，无论是技术性的还是管理协调性的。”

“将人类的就业需求，与文明向太空扩张的战略需求绑定在一起。”陈院士眼中露出赞许的光芒，“这或许，是唯一的出路。”

方案被紧急细化和推动。林默开始在各国政要和经济巨头之间穿梭，试图说服他们接受这个激进但必要的未来蓝图。

然而，旧秩序的惯性是巨大的。利益博弈、观念冲突、短期与长期利益的权衡……每一步都步履维艰。

就在林默为全球协作方案奔走时，他接到了“守墓人”的一条新信息。信息的内容并非关于虚拟世界，而是一段来自“先行者”文明的历史数据片段，记录的正是他们文明在技术爆炸后期，因社会结构未能及时调整，导致内部资源分配极度不均，最终引发严重社会撕裂和内乱，大大削弱了他们应对后续危机能力的教训。

“守墓人”的警告无声，却重若千钧。历史的回响，仿佛正在现实中重现。

林默知道，与时间赛跑的，不仅仅是科技，还有人类社会自身的变革。他能赶在危机全面爆发之前，完成这次艰难的“劳动力变迁”，带领人类平稳驶向星际时代吗？