第57章 人才笼络（2/2）

然而，在这公开的两项措施之外，还有一项更为隐秘的人才培养计划，由汐彦亲自负责。

他从“安保学院”的每一期学员中，以及通过商会网络在西海各地搜寻，暗中观察、筛选那些天赋异禀、心性坚韧且背景干净的少年。这些被选中的孩子，会被以各种“特殊培养”、“外派实习”等名义，秘密集中到后山基地或其他更隐蔽的场所。

在那里，汐彦会亲自出面，传授他们最系统、最扎实的体术根基和霸气入门知识。他教的并非多么高深的技巧，而是最正统、最能挖掘人体潜能的基础法门。他深知，霸气是潜藏在每个人体内的力量，正确的引导远比强行灌输更重要。

这些被选中的少年，是汐彦为未来准备的核心班底。他们或许现在还很弱小，但他们拥有无限的潜力。汐彦在他们身上投入的，不仅仅是知识和技巧，更是时间与期望。他期望在未来的某一天，这些孩子能够成长起来，成为足以独当一面、支撑起他们宏伟蓝图的骨干力量。

创新基金网罗智慧，安保学院夯实基础，核心班底谋划未来。西海商会的人才笼络策略，如同一张精心编织的大网，覆盖了不同层次、不同领域，为其持续的发展和未来的惊涛骇浪，储备着最宝贵的资源——人。