第35章 虎将落泪（2/2）

好家伙！如果是普通义务兵或者一般部队退伍，保密级别不会这么高，要求也不会这么严格。看来这个陈虎，以前待的地方不简单啊！搞不好是特种部队，或者是涉及某些机密单位的。

“行，明白了，那我就不多问了。”郭少云点点头，表示理解，换了个话题，“那你怎么会选择来我们公司做司机呢？我看你这素质，应该有很多选择吧？”

陈虎握着方向盘的手似乎紧了一下，他不好意思地干笑了一声，回答得非常实在：“因为……咱们公司待遇好。而且……我家里急需用钱。”

“家里遇到困难了？”郭少云语气放缓，“这个方便说说吗？看看公司能不能帮上什么忙。”

陈虎再次陷入了沉默，似乎在进行激烈的思想斗争。过了好一会儿，他才缓缓开口，声音低沉了许多，带着难以掩饰的沉重：“我……我有个弟弟。他为了补贴家用，去建筑工地打工……结果……遇到了意外，从脚手架上摔了下来……伤到了头……”

他的声音有些哽咽，但极力控制着：“目前……还在医院里，一直没醒过来。医生说……很有可能……会成为植物人。”

“这……”热心肠的张姜立刻忍不住了，插话道，“这算工伤啊！工地老板和包工头得负责啊！”

提到这个，陈虎的声音瞬间带上了一股压抑不住的怒火和咬牙切齿的恨意：“那个该死的包工头！出事后第二天就卷着工程款跑路了！到现在警察还在追查，还没抓到人！工程公司那边……一直在扯皮，推卸责任，说责任都在包工头个人身上……到现在，一分钱赔偿都没拿到！所有的治疗费，都是家里东拼西凑，还有我这点退伍费在硬撑着……快……快撑不住了……”

他说到最后，声音里充满了无奈和绝望。

郭少云听完，眉头紧紧皱了起来。他看了一眼身旁同样面色凝重的张姜，自己心里也飞快地琢磨开来。

员工遇到这种糟心事，于情于理都得帮。而且……这难道不是一个绝佳的“合理花钱”、提升员工福利、增加运营成本实现双赢的好机会吗？

诶！有了！

郭少云猛地一拍大腿，兴奋地喊出声：“对啊！就这么办！”

“嗷——！”旁边的张姜猝不及防，疼得龇牙咧嘴，“我说大哥！你下次能不能拍你自己的腿啊？！我这腿是肉做的，不是铁打的！”

郭少云这才反应过来，不好意思地嘿嘿一笑，毫无诚意地道歉：“失误失误，下次注意。”心里却想：拍自己多疼啊！

张姜揉着大腿，正要控诉他的“暴行”，郭少云却已经进入了状态，直接打断他，语速飞快地说道：

“别揉了你！我说，你记！回去就办！”

张姜无奈，只好赶紧掏出手机，点开录音功能。

郭少云思路清晰，一条条指令脱口而出：

“第一，立刻通知温酒疏，公司法务部即日正式成立！马上着手招聘一名经验丰富的专职法务顾问坐班！同时，让她去联系海城最顶尖的几家律师事务所，遴选出最优的一家，签署常年法律顾问合作协议！合作范围包括公司所有日常法务，以及——最重要的——面向全体员工的免费法律咨询服务！如果员工或其直系亲属正在遭受不法侵害，需要专业的律师服务，我们公司作为一个有担当、有温度的企业，可以承担全部律师代理费用！”

“第二，人资部牵头，财务部配合，从这个月开始，强制为全体员工及其直系亲属投保商业保险！范围要覆盖重大疾病、意外伤害、住院医疗等！保费全部由公司承担！”

“第三，建立员工紧急救助机制！如果员工家庭遭遇重大变故，确实急需用钱，可以申请预支薪资，原则上额度不超过该员工一年的薪资总额！当年，公司仍然会额外向该员工发放基本生活保障薪资，原则上不低于每月3000元，保证其家庭基本生活不受影响！预支的款项，从其后续恢复发放的薪资中逐步扣除，但每月扣除比例原则上不得高于其应发薪资的30%！”

他一口气说完，看向张姜：“都记下了？”

张姜看着手机录音，重重点头：“记下了，回去就落实！”

郭少云这才满意地靠回椅背，然后对着驾驶位的陈虎说道：“陈虎，刚才说的，你都听到了吧？等回去公司制度正式下发，你就直接去找综合部的温总监，申请法律援助和预支薪资。先把眼前的难关渡过去，给弟弟治病要紧！有什么困难，随时可以直接找我或者张总！”

陈虎没有回头，只是重重地点了点头，从喉咙里发出一声压抑的、带着浓重鼻音的“嗯！”

虽然看不到他的正脸，但郭少云从后视镜里，清晰地看到一滴泪水迅速从陈虎刚毅的眼角滑落，又被他飞快地用手背擦去。

车内陷入了沉默，只剩下引擎平稳的轰鸣声。

郭少云看着窗外飞速掠过的街景，心里暗自盘算：法务顾问费、律所合作费、全员商业保险费、紧急救助金……这一套组合拳下来，每个月的固定支出又能增加不少！而且这钱花得名正言顺，充满了人文关怀，系统绝对挑不出毛病！

完美！又是一举多得的“败家”妙计！