第332章 内部矛盾激化（2/2）

“正因为内部复杂，才更需要协会这样秉持公正和长远眼光的势力加入，去平衡、去引导。若因担忧而放弃参与，才是真正放弃了守护平衡的责任。” 另一位支持联合的长老说道。

水晶的光芒微微闪烁，映照出长老们沉思而忧虑的面庞。协会内部的争议，更多集中在以何种方式、在何种程度上与联盟合作，才能最大程度地保持自身理念的同时，应对未来的危机。首席长老最终叹息一声：“此事关乎协会根本，需召开全体长老会议，并进行一次深度的群体预言，窥探未来的更多可能性，方能决断。”

曙光避难所，指挥中心。

张译和林悦面前的光幕上，不断接收着来自各势力的内部情报摘要。铁砕营地的激烈对峙、天空之城的谨慎观望、异能者协会的理念之争……情况比他们预想的还要复杂和棘手。

“内部矛盾比外部阻力更难以化解。” 林悦轻蹙眉头，她的心灵能力能隐约感受到那些争论背后涌动的焦虑、贪婪、恐惧和坚持，“每个势力内部都有合理的担忧，强行推动只会适得其反。”

张译揉了揉眉心，连续的高强度沟通和眼前的困境让他也感到一丝疲惫，但眼神依旧锐利：“不能等他们自己吵出结果，时间不等人。我们必须主动介入，尝试调和矛盾，至少要让他们看到，联盟框架是灵活的，可以照顾到各方的核心关切。”

他迅速做出决策：“悦儿，我们分头行动。你通过异能者协会的渠道，重点与协会内部持不同意见的长老沟通，强调联盟对精神层面和长远平衡的重视，可以提议在联盟内设立一个由协会主导的‘理念协调委员会’之类的机构。同时，利用你的心灵感应能力，温和地安抚那些过于焦虑的情绪。”

“好。”林悦点头，“那你呢？”

“我去铁砕营地。”张译目光坚定，“那里的矛盾最直接，也最可能通过实际行动来化解。‘铁拳’首领需要看到一个更具体的保障方案。我会提出一个‘分级合作’方案，比如，可以先以‘协作伙伴’的身份加入，承担有限的义务，享受部分资源和支持，待建立信任后再成为正式成员。同时，明确联盟联合指挥部的构成，确保像铁砕营地这样的战斗主力拥有与其贡献相匹配的话语权。”

“那天空之城呢？他们最是精明算计。”林悦提醒道。

“天空之城……”张译沉吟片刻，“他们想要的是超然的地位和最大的利益。暂时不动，先解决容易突破的点。等铁砕营地和异能者协会的态度明朗化，会对天空之城形成巨大的压力。到时候，我们再拿出为他们量身定制的、更能体现其‘特殊性’的合作方案。”

很快，张译亲自前往铁砕营地，而林悦则通过加密通讯与异能者协会的多位长老进行了深入交流。

在铁砕营地那充满火药味的训练场上，张译的到来吸引了所有人的目光。他没有回避矛盾，而是直接站在了争论的中央。

“各位的担忧，我非常理解！”张译的声音清晰地传遍全场，“担心成为炮灰？担心话语权小？担心资源分配不公？这些都不是问题，因为联盟的规则，将由所有加入的成员共同制定！”

他详细阐述了“分级合作”的设想和联合指挥部的初步架构方案，特别强调了基于战功和贡献度的资源分配和话语权提升机制。他没有空泛地许诺，而是拿出了具体的条款草案，甚至包括战时救援响应时间、战后战利品分配比例等细节。对于霍山提出的防御和家眷安置问题，他也提出了联盟共同防御体系和后方保障基地的构想。

张译务实、坦诚的态度，以及方案中体现出的对铁砕营地实际情况的尊重，让激烈的争吵声渐渐平息下来。就连最保守的霍山，也开始认真审视那些条款。虽然不可能立刻说服所有人，但至少让激进派看到了希望，让保守派感受到了诚意，为“铁拳”首领最终决策提供了更充分的依据和缓和了内部对立的情绪。

而在与异能者协会的沟通中，林悦则以情感和理念共鸣为主，巧妙地将协会定位为联盟的“精神指南针”和“平衡守护者”，而非单纯的战斗或从属力量，这在一定程度上打消了部分长老的顾虑。

然而，并非所有矛盾都能轻易调和。

就在张译和林悦为缓解各势力内部矛盾而奔波时，一个坏消息从天空之城传来。城内主张强硬独立、甚至对希望联盟抱有敌意的军方强硬派，趁城主态度未明之机，以“演习”为名，擅自调动了一支精锐空中巡逻队，故意靠近希望联盟的预警边界线进行挑衅性飞行，险些与曙光避难所起飞的巡逻机甲发生冲突。

虽然事件在双方克制下没有升级为交火，但这起事件清晰地表明，天空之城内部的矛盾已经激化到可能引发直接冲突的边缘。强硬派试图通过这种冒险行动，来绑架城主的决策，迫使天空之城走向与联盟对立的方向。