第97章 “超话”提前到来（1/2）

门外的员工们瞬间炸开了锅！

“太好了！项哥不走！”

“项哥还是我们的头儿！”

“叶总万岁！”

压抑了太久的情绪终于爆发出来，欢呼声、掌声响成一片，员工们激动地围住项浩，拍着他的肩膀，甚至有人兴奋地拥抱在一起。

整个办公区充满了劫后余生般的狂喜和振奋。

看着这群因为领袖留下而瞬间焕发活力的团队，叶凡嘴角勾起满意的弧度。

就是这种凝聚力！

这种因为热爱而迸发的能量！

他深知，这样的团队，一旦被赋予正确的方向和资源，其创造力将是惊人的。

叶凡对着旁边的柳如烟道：

“柳总，接下来的事情就交给你了。”

柳如烟抬眸，疑惑地看着叶凡道：

“你倒是会当甩手掌柜。那你呢？”

叶凡笑道：

“我嘛！得闭关去写一份能把这个团队潜力完全引爆的战略发展规划书。”

柳如烟笑道：

“那行吧！”

叶凡做了个加油的手势道：

“加油！”

项浩跟员工开心完后，先是办理了股权过户，随即开始和柳如烟进行对接。

一直到第二天中午，这才终于全部交接完成。

柳如烟则展现出卓越的管理协调能力，一边处理“及时分享”的交接，一边同步推进新公司“语境科技（vermirror）”的注册事宜，并将“及时分享”更名为“我们（mewe）”，作为语境科技旗下的重要产品线。

当所有交接尘埃落定时。

叶凡将整个团队，包括项浩和柳如烟，召集到了项浩原来的办公室。

叶凡站在白板前，打开了投影仪，一份精心准备的ppt展现出来。

他没有废话，直接切入主题：

“诸位，mewe的迭代方向已经明确，目标只有一个：超越大眼！”

他的话语带着强大的自信。

第一是强化社区属性：

“现有的‘发现’和‘推荐’页面，内容太单薄。我们要引入深度讨论区，聚焦高校生活、情感交流、兴趣圈子...打造垂直化、有深度的内容社区。”

第二是提升互动粘性：

“增加访客记录功能，要优化得清晰可见。群聊功能是重点！群名称、群简介、群头像，必须支持高度自定义。我们要让每一个群都成为一个有归属感的小部落。”

第三就是要在视频上发力：

“设立‘vlog动态’专栏，鼓励用户创作和分享短视频。最关键的是后台必须建立强大的用户兴趣图谱分析系统，实现基于用户行为数据的精准视频推送！把用户真正感兴趣的内容，精准送达。”

最后一个，也是最重要的功能：

“超话！这是我们的核心武器——‘超级话题’！它允许用户围绕特定兴趣点（明星、游戏、动漫、体育......任何垂直领域）聚集、深度讨论、产出内容。这不再是零散的讨论，而是构建一个个有凝聚力的兴趣王国！”

随着叶凡清晰、有力且极具前瞻性的讲解，配合ppt上简洁却击中要害的图示，整个团队都陷入了震撼的寂静。

程序员们瞪大了眼睛盯着那些技术架构图，产品经理的呼吸变得急促，设计师的手指无意识地在空中比划着界面......

项浩更是感觉一股电流从脊椎直冲头顶，眼前仿佛打开了一扇通往全新世界的大门！

这思路......简直是降维打击！

太超前，太精准了！

太厉害了！

这就是他们赶超“大眼”的武器啊！

项浩的内心都感觉到了前所未有的颠覆。

一旁的柳如烟更是如此。