第180章 继往开来续华章（2/2）

周小梅诚实地点点头：有点。但是想到您当年的艰难，我们这点压力算不了什么。

苏念晚拍拍她的肩膀：要记住，你们不是一个人在战斗。有老一代的支持，有年轻一代的活力，合作社一定会越来越好。

傍晚，合作社举办了薪火相传主题晚会。最感人的环节是老一代创业者向新一代管理者传递社旗的仪式。

当苏念晚把社旗交给周小梅时，全场响起经久不息的掌声。

这面旗帜，承载着二十五年的奋斗历程，更寄托着对未来的期望。苏念晚语重心长地说。

周小梅郑重地接过社旗：请放心，我们一定不辱使命！

晚会结束后，苏念晚和沈墨琛最后离开。月光下，合作社的厂区宁静而美丽。

时间过得真快。沈墨琛感慨地说，转眼间，孩子们都挑大梁了。

苏念晚靠在他肩上：是啊，我们可以稍微轻松一下了。

但是她知道，轻松只是相对的。作为合作社的创始人，她还要继续发挥余热，做好传帮带工作。

第二天，苏念晚开始了她的新工作——担任合作社的青年导师。她要亲自指导年轻管理者，帮助他们尽快成长。

第一个来找她请教的是王小军。这个年轻人虽然技术过硬，但在管理上还缺乏经验。

苏奶奶，我该怎么平衡技术创新和成本控制的关系？王小军虚心求教。

苏念晚耐心讲解：技术创新不能脱离实际，要考虑市场接受度和成本效益...

接着，周晓雯来请教市场拓展的问题。苏念晚结合自己多年的经验，给出了很多中肯的建议。

一整天，苏念晚的办公室都人来人往。虽然不再担任具体职务，但她比以往更加忙碌。

晚上，她在日记中写道：今天，我完成了管理层的交接。看着年轻人们充满朝气的面孔，我对合作社的未来充满信心。作为创始人，我的新使命是做好传帮带，让合作社的精神代代相传...

在接下来的日子里，苏念晚把主要精力都放在了培养年轻人上。她开设了创业者讲堂，定期给年轻职工讲课；她建立了导师工作室，一对一指导年轻管理者；她还组织老青结对活动，让老职工和年轻职工结成对子...

这些举措深受欢迎。年轻人们从老一代身上学到了宝贵的经验，老一代也从年轻人那里感受到了朝气和活力。

在苏念晚的悉心指导下，年轻管理者们快速成长。周小梅很快熟悉了全面管理工作，王小军的技术创新成果丰硕，李大勇的生产管理井井有条，周晓雯的市场拓展成效显着...

合作社在新老交替中实现了平稳过渡，发展步伐更加稳健。

半年后，合作社交出了一份漂亮的成绩单：产值同比增长百分之十五，新产品贡献率超过百分之三十，国际市场拓展取得突破性进展...

看到这些成绩，苏念晚欣慰地笑了。她知道，合作社已经成功实现了新老交替，开启了新的发展篇章。

然而，她并没有因此松懈。作为创始人，她要继续发挥余热，为合作社的发展贡献智慧和力量。

在合作社成立二十五周年的庆祝大会上，苏念晚动情地说：二十五年前，我们播下了一颗种子；二十五年来，我们用心血浇灌；今天，这颗种子已经长成参天大树。但是，这只是一个新的开始。我相信，在年轻一代的带领下，合作社的明天一定会更加美好！

台下，新一代管理者们目光坚定，充满信心。他们知道，接过的不只是权力，更是责任和使命。

庆祝大会结束后，苏念晚和沈墨琛来到合作社的最高点——观景台。从这里可以俯瞰整个合作社园区：整齐的厂房，美丽的花园，繁华的商业区，舒适的住宅区...

真美啊。苏念晚感慨地说。

这都是你们奋斗的成果。沈墨琛握住妻子的手。