第220章 新公社！新理念！新发展！（2/2）

“比如秀山屯南坡地，是偏酸性的壤土，日照足，我们就规划出来种大豆！”

“比如各大队河边的那片洼地，容易积水，我们就统一改种水稻！”

“咱们要根据土地的实际情况，安排最适合的农作物，这样才能最大限度地发挥地力，提高亩产！”

“优种优育！”陈卫东强调，“种子站那边，我已经联系了吉省农科院的优良品种，玉米、大豆、小麦的产量都比咱们现在的老品种能高出两三成！”

“接下来，吴教授和秦技术员会轮流到各大队，开展科学种植经验教学，怎么施肥、怎么防病虫害、怎么合理密植，都给大家讲清楚！”

关于人员安排，陈卫东提出了更细致的方案：“地规划好了，种什么明确了，具体干活的人怎么安排？”

“在这里，我建议！打破以往的生产小队模式，实行‘地块组长负责制’！”

“什么意思呢？”他解释道，“比如，咱们把规划好的三百亩玉米地，交给一个能力强、有责任心的组长负责！”

“他手下会根据需要配备固定的人员！从耕种、施肥、田间管理到最后的收割，都由这个小组全程负责！”

“干得好，亩产高，小组全体成员的工分就高，年底分红就多！这叫‘绩效考核，按劳分配’！”

底下又是一阵骚动，这无疑是打破了吃大锅饭的传统。

“那副业呢？”秀山屯的王振军大声问道，他现在主管副业，最关心这个。

“副业同样道理！”陈卫东看向他，“养蜂、果园、采集队、狩猎队、未来的养鸡场、成衣作坊，全部分组，设立组长。”

“组长要有文化、有技术，或者有管理能力！组员的工分，同样跟小组的产出和效益挂钩！”

“比如采集队，你一天采的山货质量好、数量多，你的工分就比磨洋工的高！”

他最后总结道：“总之，我们的目标就一个：通过机械化、科学化和精细化的管理，用更少的人，种更多的地，获得更高的产量！”

“同时，副业齐头并进，创造更多价值！所有的农业和副业收益，年底统一纳入咱们的‘集体分红与发展基金’，大部分用于社员分红，小部分留作集体积累，用于购买更多农机、兴修水利、办学校、搞福利！”

“我们要做到的，不是平均主义的大锅饭，而是‘多劳多得，大致公平，全民富裕’！”

陈卫东一番条理清晰、既有宏观规划又有具体措施的长篇大论，像一块巨石投入平静的湖面，激起了巨大的波澜。

会议室里先是寂静，随即爆发出热烈的讨论。

“这法子……听起来靠谱啊！”

“按劳分配，好！谁出力多谁就拿得多，公平！”

“科学种地……要是真能提高产量，那敢情好！”

“农机要是真能跟上，那人手紧张还真能缓解不少！”

各大队长们交头接耳，脸上原本的愁容渐渐被兴奋和期待所取代。

老书记赵德顺看着这一幕，脸上露出了欣慰的笑容，他知道，陈卫东又一次用他的智慧和远见，稳住了局面，指明了方向……